В зрелом возрасте болезнь — всегда проблема. Речь сейчас не о тяжелых диагнозах, а о самых банальных заболеваниях, которые тем не менее заставляют покинуть рабочее место и пополнить ряды тех, кого называют временно нетрудоспособными.
Любое уважающее себя государство считает своим долгом заботиться о таких гражданах.
В Финляндии, например, работнику, возвращающемуся после продолжительной болезни и работающему неполный рабочий день, некоторое время выплачивают зарплату в полном объеме.
В Швеции декретный отпуск есть даже у мужей, жены которых собираются подарить им наследника.
В конце прошлого года российский парламент учредил закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
Закон вступил в силу с 1 января. Его ждали с тех пор, когда Конституционный суд признал незаконной зависимость оплаты больничного от непрерывного стажа работника.
Однако расхожее мнение о том, что если раньше пособие по временной нетрудоспособности рассчитывалось из непрерывного стажа, а теперь из общего, весьма далеко от истины.
Кто имеет право
С 1 января 2007 года право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовым договорам, а также государственные и муниципальные служащие.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат, с которых работодатель уплачивал единый социальный налог (ЕСН). Часть этого налога поступает в Фонд социального страхования, из которого, собственно, большей частью и оплачиваются наши больничные.
Когда взносы не платятся -нет и страхового стажа. Иными словами, нет зарплаты — нет и оплаты больничного.
Кстати, право на оплату имеют не только действующие работники, но и бывшие, если они заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. За пособием следует обращаться по последнему месту работы, и оно составит 60 % от среднего заработка.
Работнику, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (с учетом районных коэффициентов).
Размер пособия
Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер, установленный законом о бюджете Фонда социального страхования на очередной финансовый год.
Статьей 13 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16 125 рублей.
Больше платить можно. Только это будет называться уже не пособием по временной нетрудоспособности, а, например, доплатой до среднего заработка. Налоговые последствия этого шага может позволить себе далеко не всякая организация.
Частенько слова «за полный календарный месяц» выпадают из поля зрения, и человек начинает думать — вот я проболел неделю, мой недельный заработок поменьше, чем эта цифра, значит, больничный оплатят «по полной программе». Нет. При начислении пособия предельную сумму поделят на количество рабочих дней и умножат на количество дней болезни.
В общем, если зарплата больше 16 000 руб., болеть становится невыгодно.
С 1 января 2007 года введено революционное новшество. При занятости работника у нескольких работодателей пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер по каждому месту работы.
Размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен, например, за нарушение предписаний лечащего врача или неявку на осмотр.
Переходные положения
Как видно из приведенной таблицы, новым законом отменяются льготы по оплате больничных листов для отдельных категорий граждан.
Например, по прежним нормам, многодетные работники, воины-интернационалисты, чернобыльцы, «северяне», доноры, инвалиды войны имели право на оплату больничного в размере 100 % заработка. Сейчас размер их пособия по временной нетрудоспособности, как и у всех, зависит только от страхового стажа.
Однако законодатель делает для этих категорий исключение. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается им в прежнем размере, если они поступили на работу до 1 января 2007 года.
Как только они меняют работу, это право теряется.
При этом пособие не должно превышать максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (16 125 рублей).
Если же продолжительность страхового стажа работника на 1 января 2007 года меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, то размер пособия определяется, исходя из непрерывного стажа.
И, наконец, если работник заболел до 1 января, а за пособием обратился уже в новом году, к нему применят тот закон, по которому пособие больше.
Смотрите также:
- Пенсии у нас и «у них». Почему российские старики получают в несколько раз меньше →
- В Петербурге пересчитают пособия по безработице →
- Отдашь добровольно - вернут больше →