Если говорить о более конкретных требованиях, то речь идет о выплатах пособий по беременности и родам, а также увольнениях беременных и кормящих женщин.
«На протяжении 2009 года участились случаи незаконного увольнения беременных женщин и женщин с детьми до 3-х лет без выплаты пособий по беременности и родам и уходу за детьми. К примеру, в 2008 году на горячую линию по трудовым вопросам общественной организации «Петербургская Эгида» обратилась только одна пострадавшая женщина, а в 2009 году обратившихся было уже более 200», - цитирует организаторов акции «Газета.СПб».
Основная проблема заключается в Законе «Об основах обязательного социального страхования граждан», который устанавливает «зачетный» порядок выплаты пособий по беременности и родам и уходу за детьми работающим женщинам. Закон определяет, что пособия платятся из средств работодателя, которые потом возмещаются Фондом социального страхования (ФСС). Однако, в связи с кризисом, многие работодатели «продают» фирмы подставным лицам, уходя от своих обязательств перед работницами. При этом ФСС отказывается выплачивать пособия напрямую женщинам, ссылаясь на установленный законом порядок.
«Необходим Закон о прямой выплате пособий молодым матерям из Фонда социального страхования», - заявляют женщины-матери.
Они привели статистику: сейчас «Петербургская Эгида» ведет 15 судебных, в которых требует восстановить на работе незаконно уволенных женщин и взыскать причитающиеся деньги. 5 решений уже вынесено в польщу истцов. Впрочем, хэппи-энда это не гарантирует: работодатели всячески пытаются избежать исполнения решения суда, скрываясь от ответственности.
Доходит до абсурда: известен случай, когда работодатель, подделав подпись молодой матери, присвоил себе декретные деньги.
Смотрите также:
- Как накопить на старость? Чего ждать от новой пенсионной реформы →
- Выжить на МРОТ. Как существовать на минимальную зарплату? →
- На пенсию надо копить смолоду →