Пушкинский районный суд Санкт‑Петербурга отклонил иск транспортного предприятия к бывшему стажёру, который прошёл обучение за счёт компании, но не успел отработать предусмотренные контрактом три года.
Работодатель требовал возмещения 25 тысяч рублей, потраченных на получение сотрудником специальных водительских прав, а также 33 тысячи рублей расходов на юридическое сопровождение и 4 тысячи рублей госпошлины.
В ходе разбирательства выяснилось, что мужчина был мобилизован и в настоящее время несёт военную службу. Суд признал этот факт уважительной причиной, по которой он не смог приступить к работе, и отказал предприятию в удовлетворении требований.