В России 1 сентября не является ни праздничным, ни официальным выходным днем. В 2025 году День знаний выпадает на понедельник. Чтобы провести его с ребенком, существует несколько вариантов.
1. Узнать, прописан ли в договоре выходной 1 сентября
Некоторые работодатели сами предоставляют сотрудникам с детьми школьного возраста дополнительный оплачиваемый выходной. Это может быть прописано в трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка или коллективном соглашении. В таком случае достаточно подать заявление и подтвердить наличие ребенка. Но также стоит учитывать, что обязанностью для работодателя такая льгота не является.
2. Взять отпуск
Если особых правил в вашей компании нет, можно взять отпуск без сохранения зарплаты на 1 сентября, если руководитель не против. Или можно попробовать совместить с оплачиваемым отпуском — перенести даты или использовать его часть именно на этот день. Правда, это возможно только при согласии работодателя, кроме случаев, когда речь идет о льготных категориях, например, многодетных родителях.
3. Использовать донорский день
Еще один вариант — воспользоваться донорским днем. После сдачи крови по закону полагается оплачиваемый день отдыха.
4. Компенсировать переработку
Наконец, если вас привлекали к работе в выходные, вы имеете право выбрать не двойную оплату, а отгул. В этом случае как раз получится провести утро Дня знаний вместе с ребенком. Об этом сообщил российский сервис по поиску работы и подбору персонала Superjob.