В объявлениях о поиске работы появилось новшество. Соискатели начали указывать, что они привились от коронавируса. Расчет на то, что работодатели скорее возьмут того кандидата, кто не заболеет. Насколько оправдана это надежда?
По закону сама по себе справка о вакцинации (или ее отсутствие) ничего не меняет. Более того, отказ из-за отсутствия прививки можно рассматривать как дискриминацию сотрудников. Однако петербуржцы сами стали указывать в резюме наличие антител или прививки от COVID-19.
«Соискатели считают, что такие данные повысят их шансы быстрее найти новую работу, - говорит руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО Мария Бурзунова. - Для ряда профессий, где положена вакцинация, наличие информации о ней может дать кандидату дополнительные очки».
Кстати, среди 400 тысяч резюме петербуржцев в 2,1 тыс. анкет имеется информация про антитела или вакцинацию. В то же время не более сотни работодателей предлагают оплатить будущим сотрудникам тест на коронавирус.