В Санкт-Петербурге завершился трехдневный просветительский интенсив «На орбиту в профкосмос», где студенты из разных регионов России преодолели карьерные страхи, спроектировали будущее своих отраслей и получили поддержку от экспертов — от самодиагностики до презентаций перед работодателями.
Не просто лекция
В просторном актовом зале Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения (ГУАП) царила атмосфера вдохновения и сосредоточенности. С 28 по 30 октября здесь прошел молодёжный просветительский интенсив «На орбиту в профкосмос. Быстрый старт» и «На орбиту в профкосмос. Высший пилотаж» — проект сахалинского центра профессионального развития «Острова» от Росмолодёжи, в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».
Студенты вузов и колледжей из разных регионов России собрались, чтобы не просто поговорить о будущем, а спроектировать его: от самодиагностики до плана действий в профессии.
Корреспондент spb.aif.ru побывал на финальном дне, где участники презентовали своё видение отраслей, а эксперты делились инсайтами. Это был не сухая лекция — это был настоящий взлёт, полный эмоций, страхов и прорывов.
Главное — возможность
Программа «Острова» — это инициатива Росмолодёжи, родившаяся после всероссийского конкурса, где Сахалинская область стала одним из 12 победителей. Центр открылся по поручению президента Владимира Путина в прошлом году и фокусировался на профессиональном развитии молодёжи. Миссия была простой и амбициозной: помочь молодым людям верить в возможности своей страны и региона, строить карьеру здесь, а не за границей.
«Наша основная миссия и задача в том, чтобы молодёжь находила возможности и верила в них — в те возможности, которые есть на территории субъектов, где они живут, и в России в целом, — чтобы жить и работать здесь, быть успешными в своей стране, в своем регионе», — объясняла генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Елена Бабина.
Санкт-Петербург стал десятым городом в туре программы — до него были Сахалин, Липецк, Шахтёрск в Донецкой Народной Республике, Красноярск, Москва, Казань, Иваново, Нижний Новгород и Пермь. Впереди — ещё Москва и Новосибирск. Всего до конца года планы профессионального развития получили около 3 тыс. человек.
Профессии будущего
В Петербурге собрались студенты по специальностям от авиаприборостроения и робототехники до юриспруденции и искусственного интеллекта. Они разделились на группы по отраслям, чтобы вместе анализировать барьеры, формулировать миссии и проектировать «профессии будущего».
Как рассказывала модератор программы Олеся Романова, директор Национального агентства социальных коммуникаций, работа начиналась с страхов:
«Оказалось, что у многих, особенно у студентов среднего профессионального образования (СПО), очень много страхов. Они не понимают, что делать дальше после колледжа, и боятся: „А вдруг нас не возьмут на работу? Кому мы нужны, мы же не из вуза?“»
Но технология групповой работы — с стикерами, обсуждениями и рейтингованием идей — помогла каждому высказаться.
«Каждому даётся слово, он записывает свою идею на стикере и приклеивает его. Затем происходит общее обсуждение и рейтингование, в ходе которого группа выбирает топ-5 самых весомых и согласованных идей», — поясняла Романова.
К финалу участники не просто стояли на сцене — они передавали микрофон, презентовали планы и смело рассуждали о своём будущем.
«В первый день они выходили, но слово давали только одному спикеру от группы, а остальные просто стояли рядом. Им было страшно даже просто представиться в своей команде. Вчера они уже выступали командами, передавая микрофон, и каждый озвучивал свой фрагмент», — добавила Олеся Романова.
От теории к практике
Финальный день открыла Елена Бабина, вдохновляя на смелость:
«Спасибо вам большое, во-первых, что вы здесь все, что вы участвуете в мероприятии. Мне очень хочется, чтобы оно было для вас полезным... Сегодня у вас очень непростое задание. Вы сейчас нам расскажете про то, как же все-таки нужно быть успешным, что же нужно сделать вам, что нужно сделать в отрасли, как вы видите эту отрасль».
Жюри — сплошь практики: от генерального директора АО «Газпром ТехГорская» Романа Коневцова до президента Ассоциации «Палата текстиля и моды» Светланы Меличенко и HR-экспертов. Они не критиковали, а поддерживали будущих специалистов: каждому участнику вручали сертификаты о прохождении и «сертификаты поддержки» для идей.
Встречи с работодателями стали ключевым элементом. Участники общались с представителями HeadHunter, «Бизнес-персоны» и «Полилоджик» (производитель протезов).
«Вчера у них уже была встреча с работодателями и представителем HeadHunter, который рассказывал, как правильно формировать резюме и искать работу. Это была теоретическая часть. Также выступали три работодателя, которые делились своими историями успеха», — рассказывала Романова.
Впечатления участников
Участники делились впечатлениями, не скрывая эмоций.
«Для меня очень важно моё профессиональное будущее. Потому что я планирую со своей специальностью связать всю свою жизнь. Я пришёл на форум, чтобы получить какие-то наставления и в целом получить помощь в моей профессиональной карьере. Также этот форум поможет со всеми познакомиться и в дальнейшем продолжить общение», — рассказал Савелий Шульгин, студент.
«Я узнала много нового, познакомилась с интересными людьми, послушала их опыт в разных профессиях. С группой мы продумывали свое профессиональное будущее, как развиваться в нашем направлении, работали над профессиональными целями и просто пробовали себя в выступлении на публике», — добавила Татьяна Моцная, участница программы.
А участник форума Фидай Хидай Харун подчёркнул:
«Для меня было полезно знакомство с новыми людьми, и я понял, к чему я стремлюсь, что я выбрал правильную профессию. Мне было приятно познакомиться с новыми ребятами. В рамках программы мне удалось протестировать свои навыки в выступлении. Впереди меня ждет защита диплома и это была хорошая подготовка».
Достоинство и милосердие
Особенность петербургской площадки — акцент на ценностях. Здесь в топ вышли «достоинство» и «милосердие».
«Меня очень тронуло, как здесь прошло обсуждение милосердия. Они с такой радостью делились ценностями, что заклеили ими весь флипчарт. В других регионах ценности варьировались: в ДНР — „жизнь“ и „крепкая семья“, в Казани — „патриотизм“ и „единство народов“, в Иваново — снова „крепкая семья“. Это может быть и исторический контекст, и какой-то общий состав приоритетов, которые закладываются в семье», — поделилась Олеся Романова.
«Санкт-Петербург — это уже десятый город, в котором мы побывали с нашей программой профессионального развития. Мы благодарим ребят за их вовлечённость в процесс, за их желание задуматься над своим будущим и теми возможностями, которые перед ними открываются. Ведь возможностей действительно много в нашей стране», — заключила Елена Бабина.
Участники ушли с персональными профилями развития и сертификатами, но главное — с планом вместо растерянности.