В Санкт-Петербурге 54% стажёров в итоге устраиваются в штат. Об этом сообщают аналитики.
Piter.tv со ссылкой на материалы исследования SuperJob пишет, что 67% работодателей имеют действующие программы стажировок или принимают стажёров вне формализованной системы. Для них это является эффективным способом решения кадровых проблем.
В итоге по результатам стажировки более половины петербургских компаний приглашают стажёров на постоянную работу. 21% организаций предлагает работу только самым способным кандидатам.
Для самой молодёжи стажировка является успешным карьерным стартом. По данным аналитиков, 70% из них устроились на постоянную работу как раз туда, где изначально проходили практику. Ещё 9% получили предложение о трудоустройстве, но отказались от него. А 8% заявили, что им не предлагали трудоустройство.