В Петербурге вводят квоту на приём на работу инвалидов. Теперь число таких работников должно составлять 2%. Соответствующий законопроект в первом чтении приняло Заксобрание города.
Новое правило будет касаться тех работодателей, у которых численность сотрудников — от 35 до 100 человек. Если численность сотрудников выше, то квота будет выше и составит 2,5%. Квоты вводятся также и на расположенных в Петербурге филиалах.
Подобную инициативу ранее выдвинули на федеральном уровне. С 1 сентября поправки вступили в силу. Новый закон позволяет правительствам регионов самостоятельно устанавливать размер квоты. Однако её размер должен быть от 2 до 4%.
При этом штраф за неисполнение нового закона составляет 5000 рублей. Основанием для освобождения от квоты является невозможность учреждения службы занятости предоставить работодателю кандидатов. Если человек не соответствует профессиональным требованиям, то на работу его могут и не принять.