Как длинные праздники отразятся на зарплате петербуржцев?
В январе очень долго отдыхали, работодатель обещал, что пересмотрит нам зарплату из-за этого. Законно ли?
В январе 2025 года были длинные выходные. Отдыхать начали ещё с воскресенья, 29 декабря, и закончили 8 января включительно. В общей сложности – 11 дней. При этом, несмотря на желание некоторых работодателей сэкономить, они обязаны оплатить и эти выходные дни.
«В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. Соответственно, «окладники» в деньгах не потеряют», – отметил юрист SuperJob Александр Южалин.
Если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, изменения в заработной плате могут быть. Всё будет зависеть от того, сколько часов в сумме в месяц отработает работник или какой объём работы выполнит, говорит юрист.
«Но таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если в период с 1 по 8 января они не будут работать. Если же работник будет привлечён в работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере», – пояснил Южалин.
