aif.ru counter
Елена ДАНИЛЕВИЧ
72

Иногородних абитуриентов в этом году больше, чем петербугских

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 29. Аргументы и Факты - Петербург 16/07/2008

Сказывается демографический провал 90-х годов, когда рождаемость катастрофически упала. Но радоваться питерским школьникам рано. Им на пятки решительно наступают сверстники из глубинки.

Юристы и артисты

— Уже первые дни показывают возросший интерес иногородних абитуриентов, — говорит заместитель и. о. проректора по учебной работе СПбГУ Алексей Заварзин. — Обычно они приезжали гораздо позже.

Талантливых провинциалов не смущает, что в городе не хватает 9 тысяч мест в общежитиях, а снять комнату или квартиру непомерно дорого. Сегодня молодежь из регионов смело штурмует столичные вузы, пользуясь преимуществами Единого государственного экзамена. Как известно, хорошие результаты ЕГЭ позволяют подавать документы в любой институт страны. В большом университете и вовсе 20% заявок пришло через Интернет. Но претендентам из Тамбова или Бишкека надо быть начеку.

— Нам сказали, что питерские университеты имеют право трактовать результаты ЕГЭ по-своему, в соответствии с конкурсом, — недоумевал Анвар из Нальчика. — Если дома мне за 70 баллов поставили «отлично», то здесь для «пятерки» нужно 80 или 90 баллов.

Свой шанс стараются использовать и медалисты. От них поступило уже более 10 тысяч заявлений. Ажиотаж понятен: нынешний год последний, когда можно сдать один профильный экзамен на «5» и стать студентом. На следующий сезон эта льгота государством отменяется. Впрочем, сама «золотая» медаль остается, ею по-прежнему будут награждаться лучшие ученики.

Большинство, конечно, хотят пробиться «на бюджет», но в нынешних условиях это непросто. Бесплатные места сокращаются — пока, по сравнению с прошлым годом, — на 474. Однако и в этом случае есть свои нюансы. Некоторые факультеты потеряли по сотне бюджетных «вакансий», однако их приобрели востребованные «коллеги» тех же вузов.

— Уменьшается количество мест на гуманитарных и экономических факультетах технических вузов, — разъясняет председатель Совета ректоров Санкт-Петербурга Владимир Васильев. — Юристов и артистов уже достаточно! И, напротив, прибавилось мест в судостроении. Сегодня эта отрасль возрождается, в городе даже принята отдельная программа ее развития, так что мастера нарасхват. Станет также больше инженеров и программистов. Не случайно впервые за многие годы в десятку наиболее популярных вошли Архитектурно-строительный университет и Аэрокосмического приборостроения — здесь конкурсы 3 и 5 человек на место.

Что делать, если провалился на бесплатное отделение? Платить. Стоимость обучения в Петербурге на различных факультетах колеблется от 25 до 210 тысяч за год. Причем цена практически не зависит от качества обучения. Поэтому около 15% родителей не собираются мучить своего ребенка экзаменами, а готовы сразу профинансировать учебу.

— Будьте предельно внимательны, когда заключаете договор, — предупреждает Владимир Васильев. — Может быть так: в документах прописана одна сумма, а с вас требуют больше. Или: указана фиксированная стоимость обучения, но на следующий год она повышается. В том и другом случае смело обращайтесь в суд.

Кадров много, хороших — мало

Но будет ли через 4 — 5 лет у молодых специалистов работа? Не придется ли с новенькими «корочками» отправляться на биржу труда?

— Такой вариант не исключен, — ответил и.о. начальника отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки Комитета по занятости населения Виктор Миронов. — В 2007 году 563 выпускника петербургских вузов официально зарегистрировались как безработные. (10 лет назад 25% выпускников училищ и вузов работали не по специальности. — Ред.). Из них 10% — экономисты, 6% — юристы и 7% — обладатели специальности «менеджмент организации».

Чтобы избежать подобных ошибок, можно прийти, например, в ресурсный центр — они открыты в каждом районе города. Там стоящему на перепутье выпускнику помогут определиться между «хочу», «могу» и «надо», узнать, какие профессии необходимы городу в будущем. При этом все услуги предоставляются бесплатно.

— Сегодня рынок рабочей силы в городе имеет свои особенности, — поддержала коллегу представитель рекрутингового агентства «Аванта Петербург» Александра Трофимова. — Специалистов много, но хороших — мало! Требуется ведь не просто программист, а исследователь компьютерных технологий, готовый постоянно штудировать чужие идеи и придумывать что-то свое. А тот же маляр? Сегодня, прежде чем кистью махать, тон и колер стен он подбирает на компьютере. Это обычная практика крупных строительных фирм. Еще сложнее с рабочими. Чтобы подготовить грамотного станочника, работающего с металлом как ювелир, требуется 6 — 7 лет, не меньше. Такого времени у современных промышленников нет. Кстати, хорошо известны случаи, когда предприятия отказывались от выгодных предложений только по одной причине — некому выполнять работу.

Иногда работодатели хотят выпускников конкретных вузов, но чаще современные директора смотрят шире. Для них важно в потенциальном кандидате знание иностранного, участие в интересных проектах, международных программах. Приветствуется параллельно с учебой работа в престижной компании. Кстати, многие вузы, например ИТМО, в таком случае даже корректируют учебный план, чтобы молодой человек мог везде успевать. Некоторые предприятия уже с 3 — 4-го курса приглашают ребят на стажировку, а затем берут в штат. Так поступают «Арсенал», «Кировский завод», «Электросила».

Желательно, чтобы образование вообще стало непрерывным, считают эксперты. Ведь по мировым меркам выпускник университета уже через 5 лет должен пройти курсы повышения квалификации, обновить знания, в идеале — поменять фирму. Иначе он просто не успеет за прогрессом. Так что работодателю и высшей школе придется бежать в одной упряжке.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество