В следующем году петербургские компании обязаны будут начислять работникам минимум 7781 рубль в месяц. Относительно действующего в 2011 году минимальный размер зарплаты увеличился в Северной столице на 481 рубль или 6,7 процента.
Как отмечает Фонтанка.Ру, в размер минимальной зарплаты не входят компенсационные и стимулирующие выплаты. В то же время на получение МРОТа вправе рассчитывать только сотрудники, полностью отработавшие норму рабочего времени и выполнившие трудовые обязанности.
Смотрите также: Эсеры предлагают установить почасовой МРОТ – 100 рублей в час →
Минимальная зарплата в Петербурге не должна быть ниже 6200 рублей 
Коммунальный шок. Петербуржцы переплатили за услуги ЖКХ 
Как накопить на старость? Чего ждать от новой пенсионной реформы
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть