Петербургского работодателя обязали принять обратно в штат незаконно уволенного сотрудника. Как сообщает пресс-служба прокуратуры Санкт-Петербурга 11 апреля, мужчину уволили из-за сокращения штата.
Как установил Петродворцовый районный суд Северной столицы, в мае 2016 года пострадавший устроился на работу мастером участка механизации. Но проработал недолго – уже в декабре 2018 года мужчину уволили в связи с вынужденным сокращением штата.
Рабочий мириться с этим не стал – пошел в суд. Который и встал на его сторону. Теперь мужчину не только обязаны вернуть на работу, но и выплатить ему зарплату с момента сокращения - 110 тысяч рублей. Также работяга может рассчитывать и на 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
Адвокату-должнику, игнорировавшему судебных приставов, грозит арест 
Петербуржец провел 5 суток в изоляторе за неуплату штрафа ГИБДД 
В Петербурге впервые признали незаконным увольнение трансгендера