Одним из ключевых вопросов, которые обсуждались на Петербургском экономическом форуме, была низкая производительность труда в России. Подсчитано: мы работаем в два раза хуже, чем в Европе, и в три, чем в Америке.
Владимир Катенёв, президент Санкт-Петербургской Торгово-промышленной палаты:
- Одна из причин - устаревшие, до предела изношенные технологии. Ведь на современном заводе неквалифицированный труд десятков людей можно заменить одним высокоточным станком. Но как думает предприниматель? Купить такой станок - дорого. Надо взять средства из прибыли, заплатить налог на имущество, найти деньги на обслуживание и запчасти. В итоге приходит к выводу: выгоднее оставить работяг, чем устанавливать передовую технику. Хотя и у нас в городе немало современных производств. Я был в Корее на машиностроительном заводе «Хендай» возле Сеула и на аналогичном в Коломягах. Они совершенно одинаковые. И таких примеров немало.
Другое дело, что в жёстких условиях кризиса и при разнице в курсе валют нашим предприятиям трудно развиваться. Крупнейшие предприятия города - заводы «Звезда», им. Козицкого, Кировский завод, «Ленполиграфмаш» - разрабатывают качественную, востребованную продукцию. Однако многие из них сталкиваются с рядом проблем - дорогое кредитование, отсутствие постоянного рынка сбыта, госзаказа. Везде конкурсы, однако они строятся по 44 ФЗ, где победителем является тот, кто предложил меньшую цену. А это не всегда на пользу делу. К тому же мир не стоит на месте, технологии постоянно обновляются, а значит, мы снова можем отстать.
Кроме того, у нас долгое время система профессионального образования рассматривалась как что-то второстепенное. В итоге сегодня на каждого рабочего приходится два-три сотрудника офиса, хотя в индустриальных странах всё с точностью до наоборот. В эти дни в вузах - вступительная кампания. Молодые люди размышляют о будущем, поэтому хочется им сказать: сейчас самые востребованные профессии не юрист, артист и менеджер, а токарь, слесарь. Зарплата квалифицированного токаря, например, такая, что менеджеру и не снилось. Престижными становятся и инженерно-технические специальности. Конечно, необходим механизм и для повышения эффективности труда. А это значит, должна быть возможность переобучиться, получить более высокооплачиваемую специальность. Правда, для такого рывка требуются совместные усилия бизнеса и государства, но их почему-то мало…
На выход! 80 тысяч человек могут остаться до конца года без работы 
Кто лишится места? За последние два месяца работу потеряли 7000 горожан 
Люди - главный капитал. Сергей Цыпляев - о «нефтяном проклятье» России 
Путин ставит на «креативный класс» 
Похоронка из цеха