Петербургская организация привлечена к административной ответственности за дискриминацию по возрасту при приеме на работу, сообщает прокуратура Петербурга.
Установлено, что агентство занятости населения Кировского района направило в эту организацию местного жителя для трудоустройства. Однако компания отклонила его кандидатуру связи с возрастом. Соответствующую запись в направлении сделал секретарь организации.
Прокуратура Кировского района возбудила дело об административном правонарушении по статье 5.62 КоАП РФ (дискриминация). В итоге организация была оштрафована на 50 тысяч рублей.
Смотрите также: Прокуратура выявила нарушения при заключении госконтрактов →