- Нет. Ежегодный отпуск оплачивается работодателем не менее чем за три дня до начала отпуска, - поясняют в Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу. - В том случае, если выплата не была произведена в этот срок, работник имеет право перенести дату начала отпуска.
Смотрите также: Август бьёт по кошельку →