- В основном в развитых странах Европы и в США используется принцип накопительной пенсионной системы, когда пенсионные взносы выплачивают и работодатели, и сами трудящиеся, - поясняет Игорь Фомин, доцент кафедры управления рисками и страхования экономического факультета СПбГУ. - Подобная схема исключает возможность выплаты зарплаты в конвертах, так как это невыгодно обеим сторонам. Кроме того, европейцы, в отличие от россиян, полностью доверяют как государственным пенсионным фондам, так и частным. Благодаря их эффективной работе, а также относительной финансовой стабильности стран, Западной Европе и США удаётся сохранять достойный размер выплат. Также сейчас западные страховые компании предлагают выгодные пенсионные программы. Вступив в такую программу за 10 лет до выхода на пенсию, можно обеспечить себе безбедную старость. Без участия государства. Ещё один плюс зарубежной системы в том, что в большинстве европейских стран есть возможность получать сразу несколько пенсий (по старости, профессиональную и прочее).
Эксперты академии «Форекс» и биржевой торговли Masterforex-V считают, что в мире нет идеальной государственной системы пенсионного обеспечения. Так как из-за высоких темпов прироста населения бюджеты уже не могут нести нагрузку по выплате пенсий в одиночку. «Однако в высокоразвитых западных странах сложилась проверенная годами система негосударственных пенсионных фондов, в которые люди без страха делают ежемесячно свои отчисления. В отличие от них в странах СНГ первые такие фонды оказались финансовыми пирамидами. Насколько реально восстановить доверие к новым пенсионным фондам - покажет лишь время», - говорят специалисты.
Как формируются пенсии в разных странах?
США. Американский пенсионер в среднем получает около $1200 (50% от размера зарплаты). Это 36 тыс. руб. в месяц. Работники платят взносы в Пенсионный фонд в размере 7,5% (столько же доплачивает работодатель). Не наёмные работники (бизнесмены, художники и т. п.) сами платят за себя полную сумму - 15%.
Япония. Пенсия состоит из двух частей - базовой (гарантированно выплачиваемой по достижении пенсионного возраста) и трудовой (формируемой из взносов, которые работники и работодатели вносят поровну). Средняя ежемесячная пенсия достигает 60% заработка и составляет 717$ (21,5 тыс. руб.).
Германия. Работодатель и работник поровну делают взносы в Пенсионный фонд - всего 20,3% от заработка. Размер пенсии достигает 70% от зарплаты. В среднем немецкий пенсионер получает 36 тыс. руб. в месяц.
Франция. Французы вносят в Пенсионный фонд 16,35% от заработка (работники и работодатели - пополам, лица свободных профессий - полностью самостоятельно). Размер пенсии - 50% от средней зарплаты за последние 11 лет трудовой деятельности. Минимальная пенсия - € 6 тыс. в год (240 тыс. руб.), максимальная -
€ 12 тыс. в год (480 тыс. руб.).
Великобритания. Работник платит в фонд 10% с заработка, работодатель добавляет от 3% до 10,2%. Пенсия достигает до 50% зарплаты. Государство гарантирует лишь минимальное пособие. В среднем пенсионер получает более 20 тыс. руб.
Израиль. Государственного Пенсионного фонда нет, вместо него - фонд обязательного соцстрахования. Размер пособия по старости - от 16 до 24% средней зарплаты. Средний размер пенсии в рублях - 40,5 тысячи.
Китай. Понятие «пенсия» в стране только начинает формироваться. Пока она выплачивается чиновникам, военным и людям, занятым в промышленном производстве. Жители сельской местности и крестьяне пенсию не получают вообще - их обязаны содержать дети.
Россия. С 2002 года действует обновлённая система пенсионного обеспечения. Это сочетание старой распределительной системы - для тех, кому государственная трудовая пенсия уже назначена, и накопительной - для тех, кому она ещё предстоит. Соотношение средней трудовой пенсии по старости к средней зарплате - 37,8%. Сейчас средний размер трудовой пенсии по старости в Санкт-Петербурге достигает 11 161 руб., в Ленобласти - 9981 руб.
По данным журнала «Биржевой лидер» и академии биржевой торговли Masterforex-V, Отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленобласти.
Смотрите также:
- Формула с ошибкой. С 1 января 2015 года пенсии рассчитывают по-новому →
- Пенсия по-новому. Пожилые петербуржцы ждут перерасчета →
- На пенсию надо копить смолоду →