- Несколько лет назад мы провели опрос среди 4 тысяч выпускников школ района, - рассказал глава администрации Гатчинского района Александр Худилайнен. - Нас интересовало, чем бы они хотели заниматься. К великому сожалению, выяснилось, что ребята не видят применения на родной земле, а стремятся к чему-то заоблачному. Только 16% хотели остаться дома. Тревожной была и другая цифра: лишь 23% родителей связывали будущее своих детей с родным краем. По существу, мы теряли молодёжь, в которую вкладываем все силы, заботясь об её обучении, сохранении здоровья, развитии способностей. Ребята получают здесь прекрасное образование, побеждают в олимпиадах, заявляют о себе, а потом уезжают. Мы поняли, что они просто не знают, что сегодня делается в районе, - продолжает Александр Худилайнен. - Мало информированы о возможностях, технологиях, которые здесь применяются, новых направлениях. Мы стали активно проводить в школах дни Гатчины, рассказывать подросткам о настоящем и будущем, перспективах района. Раздавали справочники, методическую литературу. Параллельно на ряде предприятий по нашей просьбе устроили дни открытых дверей. Для учителей и учеников многое стало откровением. Парадокс, но работодатели сегодня тоже гоняются за подающими надежды кадрами, умелыми руками, светлыми головами. Скажу о собственном опыте. За последние три года около 20 молодых специалистов пришли работать в администрацию района. Они совершенно другие. Сколько идей генерируют, какие задачи решают на пользу всему сообществу! Почему же мы должны отдавать нашу молодёжь? Такая работа велась на протяжении года, а в финале мы устроили презентацию района для выпускников, классных руководителей, директоров школ. Вы знаете, как у ребят горят глаза, когда перед ними выступают руководители ведущих предприятий не только Ленинградской области, но и России, расположенных на нашей территории? Это комбикормовый, молочный заводы, научный комплекс «Прометей», который вошёл в восьмёрку передовых нано-центров страны. А институт ядерной физики с его славной историей, современной базой и международным авторитетом? Когда дети это слышат из первых уст, от директоров, академиков, учёных, которые своими руками создали материальные и интеллектуальные богатства, коллективы, технологии, - они совершенно меняются. Первый вопрос после таких встреч: «А как к вам можно устроиться на работу?» Недавно мы снова провели опрос. Результаты порадовали: уже 53% молодых людей хотят трудиться на родной земле. Где родился, там и пригодился. Наша задача, чтобы 100% школьников остались в районе. Так что поборемся за молодые силы.
Смотрите также:
- Теряем «золотых» детей! Работа с одарёнными ребятами выстроена неправильно →
- «В науку - не за деньгами». Учёный Станислав Смирнов о главном капитале →
- Людвиг Фаддеев: «Образование – не услуга, а знания – не ремесло» →