Фрунзенский районный суд вынес решению по иску траснгендерной женщины из Петербурга к своему работодателю. Увольнение работница типографии считала незаконным. И российская Фемида, пусть и не с первого раза, но согласилась с ней.
Как сообщает объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга, трансгендер, еще будучи мужчиной, 10 лет проработала в типографии печатником. Однако после смены пола и замены всех документов в 2017 году была уволена. Причиной стал тот факт, что эта профессия вредна для женщин. Трансгендер обратилась в суд. Но заявление у нее не приняли сразу.
«Два года судебных разбирательств привели к очевидному выводу: никто не должен увольнять людей за то, что они сменили гендерный маркер в документах. К сожалению, решение суда не является окончательным: в случае его оспаривания, оно вступит в силу после рассмотрения апелляции на него, но мы предпримем все силы, чтобы оно не было отменено», - сообщил юрист инициативной ЛГБТ-группы «Выход» Макс Оленичев.
В итоге работнице выплатят 1,8 млн рублей за вынужденные прогулы. И еще порядка 100 000 рублей моральной компенсации.
Смотрите также:
- Суд: «Речник» должны были снести еще в 1959 году →
- Когда обращаться в Страсбург? →
- Вердикт по бытовухе →