На рынке труда Северной столицы уже длительное время сохраняется небывалый дефицит сотрудников. Ранее Петростат обнародовал сведения о социально—экономическом положении Северной столицы за минувший год.
Из документа было известно, что соискателей стало в три с лишним раза меньше, чем вакансий. Кадровый голод сохраняется и в этом году. На нехватку рабочих рук жалуются представители различных предприятий и бизнеса. По данным РБК, сильнее всего в августе этого года страдала розничная торговля, однако не менее остро нуждается в сотрудниках и сфера обслуживания.
Так, владельцы салонов красоты среди главных проблем и вызовов этого года упоминают нехватку бьюти специалистов. Однако эту лакуну невозможно закрыть при помощи мигрантов или неквалифицированных кадров. Требования к мастерам в этой индустрии достаточно высоки, ведь они имеют дело со здоровьем клиентов. Это требования к помещениям и уборке в них, контролю над климатом, обработкой инструмента.
«Мы давно чувствуем отток мастеров маникюра, которые принимают клиентов на дому, — прокомментировала ситуацию совладелица петербургской сети маникюрных салонов „К НОГТЮ!“ Анна Руссу. — Вход в эту нишу достаточно лёгкий: человек закупил материалы, оборудование и принимает клиентов. Мастер на дому ни перед кем не отчитывается. Проконтролировать его невозможно. Однако замечу, что речь идёт о разном уровне предпочтений и мышления. Как среди мастеров есть те, кто никогда не будет принимать людей дома, так и среди клиентов есть такие, кто пойдёт за услугой только в специализированный салон. К нам приходят мастера, которые понимают, что салон снимает с них основные хлопоты. Это более продвинутые, современные специалисты. Как раз таких мы и ждём — увлечённых, талантливых, с горящими глазами. И готовы их доучивать, стажировать и помогать им расти в профессионалов высокого класса».