В Колледже метрополитена и железнодорожного транспорта прошло рабочее совещание о подготовке и закреплении кадров для ГУП «Петербургский метрополитен». Участники — вице-губернатор Ирина Потехина, председатель Комитета по транспорту Валентин Енокаев и начальник метро Евгений Козин — рассмотрели меры, которые должны повысить приток и удержание сотрудников.
Сейчас при ежегодном наборе около 400 студентов в метрополитен приходит лишь 20% выпускников; сопоставимые показатели — у прошедших практику. При этом 13% выпускников продолжают обучение в вузах, а из 58 уходивших в армию на работу в метро возвращаются 13.
Для изменения ситуации предложены решения:
- «капитализация» части стипендии с её выплатой после службы и трудоустройства в метро;
- целевые программы с повышенной стипендией от предприятия;
- новая модель практики «Учебная бригада» для полного погружения в работу;
- усиленная профориентация со школьниками и их родителями.
«Повышение привлекательности транспортной отрасли — наш безусловный приоритет. Перед нами стоит четкая задача — не просто готовить кадры, а обеспечивать их закрепление на конкретном предприятии. Метрополитен — это „кровеносная система“ города, и для ее стабильной работы нужны квалифицированные и мотивированные специалисты. Все предложения, прозвучавшие сегодня, будут детально проработаны», — подчеркнул председатель Комитета по транспорту Валентин Енокаев.
Следующая встреча пройдёт на базе метрополитена, где участники оценят практическую подготовку студентов в производственных условиях.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
