В Петербурге десятки компаний задерживают зарплату сотрудникам. Счёт идёт на сотни миллионов рублей. Чтобы восстановить свои права, в надзорные органы обращаются тысячи горожан. В чём причина проблемы? Подробнее — в материале spb.aif.ru.
Задолжали миллионы
Только за первые шесть месяцев текущего года общая задолженность по зарплате в городе составляет 300 млн рублей. В зоне риска свыше 70 предприятий.
К примеру, руководство ООО «РСУ-92» с сентября 2025-го по апрель 2026-го не выплачивало положенные деньги почти сотне своих сотрудников. Общая сумма долга превысила 17,5 млн рублей.
В компании «Теплоэлектропроект СПб» с января по февраль накопилась задолженность по заработной плате перед 15 уволенными работниками. Долг превысил 3 млн рублей.
С «Пушкинского машиностроительного завода» (входит в строительную группу «Геоизол») судебные приставы взыскали 35 млн рублей задолженности по заработной плате в пользу 80 человек. Ранее в Петроградском районе специалисту не выплатили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, а когда он захотел уволиться — не сделали окончательный расчёт. В итоге расследуется уголовное дело о нарушении прав, которое взял на контроль глава Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин.
Ну а лидирует в антирейтинге по числу претензий строительная отрасль. Об этом сообщила главный специалист отдела по вопросам социально-трудовых отношений комитета по труду и занятости населения Анастасия Гой. По словам эксперта, основной причиной задержек стала «сложная экономическая ситуация в стране и в мире», трудности с экспортом готовой продукции и сбои в поставках оборудования. Если расшифровать — договоры в этой сфере длительные, и если сроки поставок срываются, то не выполняются вовремя и сами контракты. В итоге компании вынуждены простаивать, что вызывает задержки зарплаты. В основном это касается частных структур.
«Серая» занятость
Людей такое положение не устраивает, и они жалуются. «За первое полугодие 2026 года в прокуратуру поступило около 4 тыс. обращений (против 3 тыс. за аналогичный период прошлого года). Удовлетворено более тысячи, — рассказала начальник отдела управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Санкт-Петербурга Оксана Васильева. — В интересах работников направлено в суды более 200 исковых заявлений о взыскании задолженности, возбуждено 16 уголовных дел. Также на контроле прокуратуры находятся организации в стадии банкротства».
Проблема настолько серьёзная, что в прошлом году при правительстве города была создана Межведомственная комиссия «по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате». В фокусе её внимания — «серая» занятость, низкие оклады, подмены, когда вместо трудового договора оформляется гражданско-правовой (ГПХ), скрывающий реальные отношения на рынке труда.
Однако одна из основных задач — не допустить на предприятиях возникновения долгов, а если они появились — помочь их погасить. Кроме того, в каждом районе в рамках комиссии сформированы свои рабочие группы. В Центральном, например, есть телефон доверия
Помогают горожанам получить свои деньги и в трудовой инспекции. Только за текущий год туда поступило свыше 12 тысяч обращений, около 25% касались конкретно задолженности по зарплате.
«Помимо самих долгов люди жалуются и на неправильные, с их точки зрения, начисления, невыплаченные премии и т. д., — поясняет заместитель главного государственного инспектора труда по городу и области Николай Найдуков. — В итоге совместной работы многих ведомств погашена задолженность в размере более миллиарда рублей. Нам удалось восстановить права на получение заработной платы для 17 тысяч сотрудников, и эта работа продолжается».
Что делать, если возникли проблемы с выплатой зарплаты?
В первую очередь, советуют специалисты, нужно обратиться к своему работодателю. Лучше — письменно. В заявлении укажите сумму задолженности, период задержки и срок, в который ждёте выплаты (ст. 136 ТК РФ). Сохраняйте расчётные листки и выписки из банка, переписку с руководством.
Если меры не принимаются, жалуйтесь в Государственную инспекцию труда. Часто беседы инспектора с работодателем или предостережения достаточно, чтобы решить проблему. В противном случае документы направляются в прокуратуру и Федеральную службу судебных приставов. Причём если полная зарплата не выплачивается свыше двух и частичная — свыше трёх месяцев, работодателю грозит уголовная ответственность.
Важный момент: восстановить свои права можно, только если есть подписанный с обеих сторон трудовой договор, который заключается при устройстве на работу. Именно там указываются обязанности сотрудника, сроки выплат, условия премирования и т. д. Если такого документа нет — человек лишается защиты и социальных гарантий.
Кроме того, на сайте Минтруда есть общедоступный реестр недобросовестных предпринимателей, задерживающих зарплату. Так что любой человек может с ним познакомиться и определить добропорядочность организации.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
