До конца года в Петербурге 45% компаний хотят поднять сотрудникам зарплаты

В Петербурге ожидается рост зарплат. По крайней мере почти половина городских предприятий собираются сделать это для своих сотрудников. Причина – растущая конкуренция за кадры. Это стало известно из исследования, проведённого крупнейшей в России и странах СНГ платформой по подбору персонала hh.ru.

При этом рынок труда Северной столицы несколько отстаёт от общероссийских тенденций. Если в Петербурге зарплаты поднять хотят 45% компаний (52% – нет, и еще 3% пока не поняли, как лучше поступить), то по России – уже 53%.

Больше всех среди этого числа предприятий IT-отрасли и сферы строительства (по 63%), а также изготовителей непищевых товаров (62%). При этом треть работодателей задумывается лишь о повышении окладов сотрудников (35%). Ещё столько же готовы к росту окладов добавить и рост премиальной части зарплаты. Чуть меньше работодателей (27%) собираются ограничиться увеличением премий.

«Конкуренция за кадры ведёт к увеличению заработных плат, хотя нехватка рабочих рук ограничивает возможности производства. Рост зарплат быстрее производительности труда становится проинфляционным фактором», – рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина, добавив, что зарплаты и дальше будут расти – из-за дефицита рабочей силы и низкого уровня безработицы.

О сокращении зарплат в Северной столице пока не говорят, хотя в целом по стране 3% компаний планируют вводить такие меры. Большинство из них – торговые организации (8%) и предприятия из сферы финансовых технологий (6%).

Сейчас, по данным hh.ru, среднее зарплатное предложение растёт почти во всех значимых сегментах рынка труда, а особо это заметно в рабочих, не требующих высокой квалификации, профессиях. А больше всего в этом смысле не повезло «белым воротничкам»: их доходы подросли менее всех – примерно на 1%.

Ранее стало известно, что нехватка кадров спровоцировала зарплатную гонку в Ленинградской области. При этом больше всего зарплаты выросли в сферах науки и образования (+23 483 рубля).

Кадры на перемотке. Что происходит с рынком труда в Петербурге? Подробнее