Губернатор Петербурга Александр Беглов подписал закон о предоставлении квот на рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Размер квоты может варьироваться в зависимости от среднесписочной численности работников в организации.
В соответствии с новым законом, если в организации работает от 35 до 100 человек, то квота для приёма на работу людей с инвалидностью составляет 2%. Если же среднесписочная численность превышает 100 человек, то квота увеличивается до 2,5%.
Аналогичная квота устанавливается и для филиалов и представительств работодателей, расположенных на территории города. Кроме того, при исчислении квоты для приёма на работу людей с ограниченными возможностями не учитываются работники, условия труда которых относятся к вредным или опасным. Для этого проводится специальная оценка условий труда.
Закон также определяет порядок выполнения работодателем квоты для приёма на работу людей с ограниченными возможностями и категории работодателей, которые освобождаются от выполнения этой квоты.
