В Петербурге — ажиотаж вокруг среднего профессионального образования. В прошлом году на одно бюджетное место в колледжах претендовали пять человек. Это выше, чем проходные баллы во многие столичные вузы. Причём за парты массово садятся не только вчерашние школьники, но и люди за 35 лет с дипломами о высшем образовании. Разбираемся: рабочие профессии — это «запасной аэродром» или новый социальный лифт?
Рекорды приёмной кампании
Основной этап приёмной кампании в техникумы и колледжи Северной столицы завершён. Однако некоторые учебные заведения принимают документы до 1 декабря. В этом году для поступающих предусмотрено свыше 29 тыс. мест — контрольные цифры приёма снова увеличили, особенно по техническим специальностям, строительным технологиям и аптечному делу. У города, что называется, «зелёный свет» на подготовку рабочих кадров.
Открывая кампанию, губернатор Александр Беглов, подчеркнул: «В Советском Союзе наш город по праву считался столицей профессионального образования. Сегодня мы возвращаем Петербургу этот статус». И, похоже, люди это услышали. Конкурс в пять человек на место — реальность 2026 года.
Кто идёт учиться и почему?
Главная неожиданность приёмной кампании этого года — демография абитуриентов. В колледжи Петербурга массово идут не вчерашние школьники, а вполне взрослые люди — старше 35. Это уже не просто тренд, а устойчивая социальная закономерность, которая меняет облик системы среднего профессионального образования. То есть из десяти человек, пришедших получать новую профессию, только один — молодой выпускник школы. Остальные девять — состоявшиеся люди с жизненным опытом, часто с солидным трудовым стажем и даже с управленческими должностями в прошлом.
Большинство из них уже имеют высшее образование — иногда не одно, а два. Но они идут переучиваться на прикладные специальности, потому что рынок труда беспощаден к «белым воротничкам». Экономика переформатируется, офисные профессии обесцениваются, а реальный сектор требует конкретных навыков. «Корочки» вуза больше не гарантируют ни работы, ни достойного заработка. А рабочие руки, хорошо умеющие управляться со станком, паяльником или сварочным аппаратом, становятся золотым активом.
«У людей 35–45 лет иссякают прежние источники дохода, и они ищут устойчивые способы заработка. СПО привлекательно тем, что его проще получить, чем высшее, плюс часто бесплатно. Востребованы медицина, туризм, но есть и статусный барьер для „грязных“ цехов», — поясняет доцент Высшей школы менеджмента СПбГУ Ольга Никифорова.
Этот статусный барьер, впрочем, постепенно разрушается. Современное производство — это не цеха с масляными тряпками, а высокотехнологичные чистые помещения, где есть климат-контроль, оборудованы компьютеризированные рабочие места и автоматизированные линии. И те, кто переступает через стереотипы, получают доступ к профессиям, которые кормят всю жизнь.
Конкурс растёт везде — и на бюджет, и на коммерцию. Взрослые, которые уже знают цену времени и деньгам, готовятся к экзаменам серьёзнее подростков. Они понимают: это их последний шанс перезапустить карьеру и выжить в новой экономической реальности. И не упускают этот шанс.
Цифры vs стереотипы
Почему же люди идут в «синие воротнички»? Ответ лежит в плоскости экономики.
Согласно опросам общественного мнения, 92% россиян считают главным критерием престижной работы высокую зарплату, а 89% — пользу для общества. Рабочие профессии сегодня закрывают оба этих пункта. 89% опрошенных считают их полезными для страны, а 69% — гарантирующими занятость.
Посмотрим на цифры по Петербургу. По данным рекрутинговых компаний, медианная зарплата по всем рабочим профессиям в городе — 84,9 тыс. руб. Но это средняя температура по больнице. Автослесарь или механик в Петербурге сегодня получают около 150 тыс., сварщик — 130 тыс., оператор ЧПУ — 120. А если сварщик с допуском НАКС — цены совсем другие, от 230 до 315 тыс. руб. в месяц.
Сравните с офисным менеджером среднего звена, который за 60–80 тыс. весь день проводит в «открытом пространстве». Где тут «непрестижно»?
«На современном рынке труда востребованы не „корочки“ дипломов, а компетенции, которые помогают решать задачи. В экономике мы видим большой запрос на рабочие профессии. Те, кто хочет гарантированно трудоустроиться, должны обратить внимание именно на эти специальности», — комментирует председатель Общественного совета при Минтруде Константин Абрамов.
Престижно то, что даёт свободу
Бум на СПО в Петербурге — это не случайность, а ответ рынка на кадровый голод. Бизнес сам открывает учебные центры и готовит кадры под себя, а город расширяет бюджетные места. Пока одни спорят о престиже, другие уже считают деньги в цеху. Свыше 86% выпускников петербургских колледжей находят работу в течение года. Это ли не лучший аргумент против стереотипов?
Сегодня Петербург оказался в точке пересечения двух мощнейших трендов. С одной стороны — нехватка кадров в реальном секторе, когда заводы и стройки готовы буквально охотиться за квалифицированными руками. С другой — глубочайшая трансформация сознания людей, которые на собственной шкуре поняли: диплом престижного вуза не защитит от безработицы, а вот умение делать что-то руками и головой одновременно — защитит.
И это не просто возвращение к советской модели профтеха, где всё решала разнарядка. Это абсолютно новая реальность, где взрослый человек с двумя вышками осознанно выбирает станок или сварочный аппарат, потому что это выгодно, надёжно и честно. Ажиотаж вокруг колледжей — это не мода, не паника и не временная воронка. Это структурный сдвиг, который перекраивает социальную карту города. Вчерашние менеджеры и экономисты становятся операторами ЧПУ, и их средний чек на рынке труда оказывается выше, чем у их бывших начальников. Более того, в этой новой системе координат «престиж» перестаёт быть абстрактным понятием. Он обретает плоть и кровь: престижно то, что даёт свободу, устойчивость и уважение на производстве.
Петербург, который всегда славился своей инженерной школой и рабочими династиями, возвращает себе это звание не по приказу сверху, а по велению рынка. И если сегодня пять человек бьются за одно бюджетное место, то завтра, вполне вероятно, конкурс станет ещё жёстче. Потому что система среднего профессионального образования перестала быть «запасным аэродромом» для тех, кто не сдал ЕГЭ. Она стала главной взлётной полосой для тех, кто намерен строить своё будущее здесь и сейчас, не прячась за «корочками», а доказывая своё мастерство делом.
Это и есть та самая новая экономическая этика, где ценность человека определяется не названием должности, а реальным вкладом в общее дело.
И, похоже, в Петербурге эту аксиому выучили быстрее, чем в других регионах. Пока столичные вузы борются за каждого абитуриента, местные колледжи уже захлёстывает волна взрослых и мотивированных людей, абсолютно точно знающих, зачем они сюда пришли.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
