Бывший сотрудник одного из предприятий в Колпино получил 6 миллионов рублей от работодателя за вынужденный прогул.
Мужчина устроился на должность заместителя генерального директора по экономико-правовым вопросам. Спустя некоторое время руководство приняло решение о сокращении штата работников, и сотрудник был уволен.
Мужчина счел приказ об увольнении незаконным, аргументируя это тем, что тот был подписан без согласования с акционерами компании, сообщает пресс-служба ГУ ФССП по Петербургу.
Экс-сотрудник также обвинил работодателя в том, что тот намеренно создал ситуацию для его увольнения, из-за чего вынужденный прогул составил 2 года.
Санкт-Петербургский районный суд встал на сторону мужчины и обязал компанию выплатить ему 6 млн рублей. После того, как организация проигнорировала требование, компании вынесли постановление о запрете регистрационных действий с 56 объектами недвижимости, и деньги поступили пострадавшему.
Ранее в Колпино рабочий скончался после того, как упал на заводе и пробил голову. Скорая помощь не смогла ему помочь.
