Неоплачиваемый отпуск со стороны работодателя противоречит нормам трудового права. Об этом заявила в эфире телепередачи «Открытая студия» на канале «78» профессор кафедры трудового и социального права СПбГУ Нелли Дивеева.
Эксперт отметила, что еще в 1990-х годах Верховный суд РФ постановил, что отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться лишь по инициативе работника.