В 2022 году в Петербурге и в целом по стране выросло число работодателей, которые готовы давать премии сотрудникам. Годовую премию получил каждый третий сотрудник, и женщин поощряли чаще, чем мужчин.
Как сообщает «Вечерка» со ссылкой на сервис hh.ru, работодатели чаще стали идти на компромиссы с работниками и обращать внимание на их эмоциональное состояние. В качестве поощрений они не только выдают премии, но и организуют активный отдых, бесплатные языковые курсы и другие мероприятия.
«Наиболее щедрыми на премии оказались компании из розничной торговли, ИT-сферы, финансового сектора, а также телекоммуникаций и строительства», — передает издание информацию сервиса hh.ru.
Ранее spb.aif.ru писал, что работники крупного маркетплейса отказались работать с покупателями из-за «рабских условий труда», под которыми подразумевались большие штрафы.
