В преддверии Праздника Весны и Труда новый председатель Ленинградской федерации профсоюзов Иван Кайнов в первом большом интервью «Петербургскому дневнику» обозначил ключевые задачи организации и рассказал о развитии системы социального партнерства в Петербурге и Ленобласти.
По словам Ивана Кайнова, современный рынок труда стремительно меняется под влиянием цифровизации и новых форм занятости, однако это не должно приводить к ухудшению положения работников.
«Наша задача — добиваться, чтобы внедрение новых технологий не приводило к массовому вытеснению работников, а сопровождалось переобучением, повышением квалификации и созданием новых возможностей занятости», — отметил он.
Отдельно глава федерации подчеркнул, что профсоюзы должны защищать трудовые права и в цифровой экономике, включая платформенную занятость.
«Рост производительности должен приносить пользу не только бизнесу, но и работнику — через достойную оплату труда, безопасность и качественные условия работы», — сказал Иван Кайнов.
Он напомнил, что в Петербурге и Ленобласти действует разветвленная система социального партнерства между профсоюзами, властями и работодателями. В рамках трехсторонних соглашений закрепляются дополнительные гарантии для работников, включая уровень минимальной заработной платы.
С 1 января 2026 года региональный МРОТ в Петербурге составляет 31 250 рублей, что выше федерального уровня.
Говоря о Первомае, Иван Кайнов отметил, что массовые шествия в последние годы не проводятся, однако профсоюзы сохраняют традиции через локальные мероприятия и памятные акции.
«Для профсоюзов это особая дата, которая напоминает о наших главных ценностях — уважении к труду, справедливости и взаимной поддержке», — подчеркнул он.
Среди ключевых направлений работы федерации новый глава выделил защиту доходов работников, безопасность труда, развитие коллективных договоров, а также работу с молодежью и цифровизацию профсоюзных сервисов. По его словам, современные профсоюзы должны быть не только защитной структурой, но и «понятным и доступным сервисом» для работников.
«Никакие цифровые технологии не заменят живого общения. Они должны быть инструментом, который делает профсоюз ближе к человеку», — добавил Иван Кайнов.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
