Кому можно не работать в жару в Петербурге?
Могут ли работники рассчитывать на короткий рабочий день из-за аномальной жары?
Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие государственным нормам охраны труда, рассказала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
«Оптимальная температура для работы в офисе установлена на уровне +22–24°C в холодное время года и +23–25°C в тёплое, максимальная же температура, при которой можно работать в помещении по СанПиНу, +28°C. Таким образом, работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте, однако об обязанности установки кондиционера в нормативных документах не говорится ничего», – пояснила эксперт.
Лучше всего работодателю установить кондиционер. Иначе, согласно действующему постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстраняет их от работы с сохранением ⅔ от среднего заработка.
Из-за новых запретов в центре Петербурга может ухудшиться сотовая связь 
Как измерить свет в квартире? 
Роспотребнадзор признал пригодными для купания только три пляжа Петербурга 
В петербургских СИЗО появятся помощники начальников по работе с верующими