Могут ли на работе оштрафовать за перекур или опоздание?
Вправе ли работодатель удержать деньги из зарплаты за курение или опоздание? Нет, это незаконно. Такая мера дисциплинарной ответственности, как штраф, действующим федеральным законодательством не предусмотрена. Поэтому у работника не может быть снята заработная плата, даже если это и прописано во внутренних правилах компании.
«Время перекуров может отразиться на зарплате в случае, если у работника повременная оплата труда и в организации ведется хронометраж отработанного времени, – рассказывает руководитель образовательной программы «Управление персоналом» Высшей школы административного управления Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ) Ольга Рассказова. – Кроме того, любой сотрудник должен понимать, что ТК РФ устанавливает обязанность работника добросовестно выполнять свои трудовые функции и соблюдать трудовую дисциплину в соответствии с трудовым договором. Поэтому работодатель вправе наложить взыскание за опоздание, так как оно является нарушением трудовой дисциплины. Взыскания могут быть в виде замечания, выговора, депремирования (вычет из премиальной части заработной платы, но не из самой зарплаты!), и только в том случае, если это предусмотрено внутренними нормативными положениями организации».
