Петербуржцы назвали самые частые причины увольнения с работы. Исследование опубликовал сервис HeadHunter.
Каждый второй соискатель жалуются на низкую зарплату. Еще 30 жителей готовы изменить свою жизнь из-за скучных повседневных задач. 18% опрошенных писали заявление об увольнении из-за больших объемов работы.
Среди других причин - конфликт с начальством, постоянное нарушение Трудового кодекса РФ и неудобное месторасположение офиса.
«Из-за скучных задач чаще других увольняются ИТ-специалисты, из-за низкой зарплаты — представители транспортной сферы, также из-за низкой оплаты чаще других увольняются юристы и маркетологи. О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры и производственники, а переманивают в другие компании обычно строителей и представителей из сферы науки и образования», - рассказала руководитель службы маркетинга hh.ru СЗФО Екатерина Соловьева.
Только 11% петребуржцев, которые приняли участие в опросе, остаются на одной работе больше 10 лет.
Эффект от локдауна. В Петербурге усилили коронавирусные ограничения 
Психологи объяснили, как появился тренд на оголенные фото на фоне соборов 
Как стать киберспортсменом? 
Новой Смуты не будет. Юрий Светов об истории и развитии Петербурга