В Петербурге местному жителю компенсировали более миллиона рублей зарплаты за год вынужденного прогула.
Как пишет «Петербургский дневник», 67-летний пенсионер работал начальником отдела контроля качества строительно-монтажных работ в Салехарде. Спустя четыре месяца ему предложили уволиться по собственному желанию. Пенсионер отказался, тогда на следующий день его не допустили до работы, а позже выпустили приказ об увольнении за несуществующие дни «прогула».
Суд убедился, что увольнение мужчины было незаконным. В итоге с предприятия в его пользу взыскали 1,2 миллиона рублей невыплаченной зарплаты. Суд учёл средний заработок пожилого петербуржца и компенсацию морального вреда.
Кроме того, на пять машин организации наложили запрет регистрационных действий. Предприятие также выплатило исполнительский сбор — около 87 тысяч рублей.
