Рынок труда в Петербурге. Востребованы сотрудники старшего поколения

Работодатели Петербурга представили рабочие места для соискателей старше 50 лет. Ежегодная Ярмарка вакансий проходит в Петербурге в рамках XVI Международного форума «Старшее поколение». Это крупнейший форум в стране, который отражает основные тенденции социальной политики нашего государства по созданию благоприятных условий для людей старшего возраста за счёт объединения профильных выставок, международного конгресса и фестивальной программы.

Научный и рабочий костяк предприятий

Рабочие места специалистам в возрасте предлагают около 40 ведущих предприятий города. В этом году заметно увеличилось число работодателей, представляющих свои вакансии на специализированной Ярмарке для старшего поколения. Среди них кондитерская фабрика им. К.Самойловой, НПО «Импульс», Завод «Радиоприбор», «ОДК Климов», компании «Иней», «Ашан», ГУП «ТЭК СПБ», «Горэлектротранс». Соискателей старше 50 лет довольно много в рабочих профессиях, куда не так охотно идут молодые соискатели. Это инженеры-технологи, операторы, контролёры КПП, водители, токари, слесари, фрезеровщики, операторы станков с программным управлением, кондукторы, повара. По-прежнему востребованы финансовые консультанты, руководители отделов продаж, специалисты-эксперты клиентской службы, врачи-психиатры, медсёстры, работники торговых залов и другие специальности.

«У нас большое количество сотрудников старшего возраста, они составляют костяк предприятия — и научный, и рабочий. Мы с удовольствием принимаем на работу таких людей, ведь это специалисты с хорошим образовательным фундаментом, большим опытом работы», — рассказала менеджер по персоналу ОАО «Завод Магнетон» Виктория Владимирова.

Не только работать, но и учиться

Примечательно, что у людей старше 50 лет есть возможность не просто трудоустроиться, но и пройти профобучение. Это возможно благодаря программам по обучению в рамках нацпроекта «Демография». Специалисты комитета по труду и занятости отмечают, что такие программы очень востребованы у граждан старше 50 лет. Люди хотят оставаться конкурентоспособными на рынке труда, повышать свою квалификацию, реализоваться в работе своей мечты.

Старшее поколение петербуржцев больше интересуется компьютерными курсами, а также направлениями, по которым в дальнейшем можно работать удалённо, открыть собственное дело или сделать работой свое хобби. В этом году уже более 1000 человек завершили обучение.

«Петербург — особый город. У нас велика доля людей с высокой профессиональной квалификацией. Даже в старшем возрасте их опыт, знания и мастерство востребованы на рынке труда. Многие из них и сами стремятся продолжить трудовую деятельность, хотят быть полезными городу и стране, передавать опыт следующим поколениям. У нас сегодня востребованы специалисты для многих сфер промышленности. Наш город выполняет поручение Президента России и усиливает работу по достижению технологического суверенитета страны. Ярмарка помогает напрямую связать потенциальных работников и будущих работодателей. Здесь можно из первых рук могут получить ответы на вопросы, касающиеся трудоустройства или переобучения, а консультанты Службы занятости помогут подобрать подходящие вакансии, скорректировать карьерную траекторию и даже оказать психологическую поддержку», — подчеркнул губернатор Александр Беглов.

В интерактивной зоне Ярмарки проходят презентации ведущих предприятий Петербурга, а также консультации и мастер-классы специалистов Службы занятости. Посетителям рассказывают, как правильно составить резюме и пройти собеседование, научиться самостоятельно подбирать актуальные вакансии на портале «Работа России», где петербуржцам доступно более 56 тысяч рабочих мест. На Ярмарке люди обращаются и за индивидуальными консультациями по технологии поиска работы, по вопросам профессионального обучения и дополнительного профобразования.

Больше половины нашли работу

Ярмарки вакансий для старшего поколения проводятся в Петербурге ежегодно. В 2022 году её посетили около 600 горожан старше 50 лет. Традиционно все участники получают здесь информацию о востребованных на рынке труда профессиях и специальностях.

«Центр занятости населения регулярно проводит такие специализированные Ярмарки вакансии „Старшее поколение“. На площадке мероприятия представлены востребованные, высокотехнологичные рабочие места. В этом году участвует в два раза больше работодателей — свыше 40 предприятий. Сотрудников ищут „ОДК Климов“, завод „Радиоприбор“, компания „Иней“, представители сферы здравоохранения. Работодатели готовы брать на работу представителей старшего поколения, потому что это люди с большим опытом за плечами, широким набором компетенций. Они чувствуют в себе силы и хотят работать», — отметил заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Олег Довганюк.

В городской Службе занятости отмечают, что учреждение традиционно уделяет особое внимание петербуржцам старшего поколения, предлагая им целый комплекс услуг. Людей сопровождают от первого обращения до трудоустройства. В 2023 году сюда за поддержкой обратились около 10 тысяч горожан старшего возраста, из них почти 6 тысяч нашли работу.

Кроме этого в рамках нацпроекта «Демография» на базе Колпинского и Фрунзенского районов работают Кадровые центры «Работа России», где услуги предоставляются для разных групп населения, в том числе для людей старше 50 лет.