В Петербурге продолжает расти спрос на персонал. Аналитики крупной рекрутинговой компании подсчитали, что в сентябре работодатели разместили на 2% больше вакансий, чем в августе. А если сравнивать с показателями прошлого года – на 45%. При этом дефицит персонала будет сохраняться и в будущем.
В сентябре в Петербурге стали больше искать специалистов по страхованию и работников искусства и масс-медиа (на 5% больше вакансий, чем месяцем ранее), а также в сферах «рабочий персонал», «транспорт и логистика» и «общепит» (прибавилось по 4%). Также стала чувствоваться нехватка врачей и младшего медицинского персонала, маркетологов, работников сферы продаж, производства, специалистов по сельскому хозяйству и информационным технологиям.
При этом фиксируется падение спроса на услуги тех, кто работает в сферах безопасности (-5%), финансов (-4%) и добычи сырья (-3%), а также спорта и салонов красоты, образования и юриcпруденции (снижение на 2% для каждой из сфер).
Эксперты отмечают, что число резюме в Петербурге сократилось на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и дефицит соискателей сохранится. По мнению аналитиков рынка труда, разрыв между количеством резюме и вакансий продолжит расти.
При всём при этом, почти половина живущих в Петербурге и Ленобласти граждан нуждаются в дополнительном заработке, а каждый десятый житель уже имеет дополнительный источник дохода.
Ярмарка вакансий для петербуржцев старше 50 лет открылась в «Экспофоруме» 
В Петербурге больше всех ненавидят своё начальство? 
Спрос на представителей рабочих профессий продолжает расти в Петербурге 
Спрос на преподавателей вырос, но зарплаты подняли несущественно