Должен ли работодатель оплачивать медицинский осмотр?

Только работодатель. Причем неважно, когда требуется медосмотр – при приеме на работу для нового сотрудника или плановый, который проходят все работники компании.

   

   

«Кроме того, если медосмотр проходят действующие сотрудники компании, то время нахождения у врача тоже оплачивается, – говорит юрист Наталья Нестерова. – Например, если работник тратит целый день на прохождение осмотра, то за ним сохраняется его средняя заработная плата. А если это ежедневный утренний или вечерний медосмотр, то он включается в рабочее время.

Кстати, если вы вдруг прошли медосмотр, но не стали работать в компании, то работодатель не вправе требовать от вас деньги за оплаченные медицинские манипуляции».