Что делать, если на работе сломался туалет или нет воды?
В обязанности работодателя входит обеспечить необходимые санитарные и бытовые условия для выполнения работы. Если питьевой воды в офисе нет, то проблему можно решить установкой кулера. С туалетом дело обстоит сложнее.
«Если в офисе отключили воду и работодатель не может организовать подачу воды в нужном количестве, то сотрудники должны быть освобождены от выполнения своих обязанностей, – говорит юрист Виктория Андреева. – То же касается туалетов – если поблизости нет других работающих санитарных комнат, то работники также должны быть освобождены от работы. Это время называется простоем, он оплачивается в размере не ниже 2/3 среднедневного заработка».