Человеческий капитал. В Петербурге обсуждают кадровые стратегии

В Северной столице проходит восьмой Санкт-Петербургский Международный Форум Труда.

Три дня в Петербурге работает крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений. Здесь рассматривается весь спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей в создании систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками. В этом году эксперты и политики обсуждают тему труда, занятости, человеческого капитала, оценивая новые сложности и предлагая новые решения.

Организаторами мероприятия выступают Правительство Санкт‑Петербурга, Санкт‑Петербургский государственный университет и Межпарламентская ассамблея государств-участников СНГ при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.

Делегатов принимают три площадки — Таврический дворец, Санкт‑Петербургский государственный университет и Конгрессно-выставочный центр «Экспофорум».

О современных подходах к старым проблемам

Впервые среди участников — гости из африканских стран, Индии и Юго-Восточной Азии. На африканском континенте Петербург связывают прочные партнёрские отношения с Египтом, ЮАР, Суданом и Тунисом. В ближайшее время к ним добавятся Эфиопия, Республика Конго, Алжир и ряд других стран.

20 февраля в Таврическом дворце прошла Международная конференция, посвящённая концепции общего миграционного пространства государств-участников СНГ. На площадке обсудили особенности миграционной политики государств Содружества, а также основные изменения, которые планируется внести в Концепцию общего миграционного пространства стран СНГ. Мероприятие объединило парламентариев, представителей профильных министерств и ведомств стран СНГ, ученых, политиков, а также представителей международных организаций и экспертов в сфере миграции.

За два дня форума на территории КВЦ «Экспофорум» пройдёт около сотни мероприятий по нескольким трекам, посвященным повышению производительности труда, оценке вызовов и поиску решений в сфере занятости, решениям для кадрового обеспечения ключевых отраслей, роли государства в развитии человеческого капитала, регулированию миграционных процессов и построению общего рынка труда СНГ, современным подходам к образованию и профориентации, включению молодежи в трудовую деятельность, созданию условий для всех категорий работников, производственной безопасности и охране труда, кадровому обеспечению сферы культуры.

Важное место в повестке съезда уделено аналитике рынка труда и тому, как она меняется с появлением больших данных, а также искусственному интеллекту
и новым технологиям в образовании, поиске и подборе сотрудников, работе с персоналом.

Сопутствующими событиями стали Молодежный форум труда, который прошёл
20 февраля в кампусе ВШМ СПбГУ «Михайловская дача», а также выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».

Настало время инвестировать в человеческий капитал

Приветствуя участников форума глава Санкт-Петербурга Александр Беглов подчеркнул масштаб события. В этом году на дискуссионных площадках встретились более 7 тысяч делегатов. Это гости из 85 регионов России и 20 иностранных государств.

«Время эксплуатации Западом чужих природных и человеческих ресурсов прошло. Накопившиеся в мировой политике проблемы больше не решаются за счёт дешёвой рабочей силы, — отметил Александр Беглов. — Нужны новые маршруты, основанные на уважении, подлинном равноправии стран и народов, инвестициях в человеческий капитал и управление его развитием. Наша страна сегодня решительно меняет политику на рынке труда. Это необходимо для достижения технологического суверенитета. Глава государства поручил системе образования за три года подготовить миллион квалифицированных кадров и конкурентоспособных специалистов. Решением президента в России вводится пятилетнее прогнозирование потребности в кадрах на уровне регионов и всей страны. А на горизонте текущего десятилетия президент поручил перейти к экономике высоких зарплат и создать для граждан всех возрастов реальные возможности пополнять свой багаж знаний, обновлять умения и навыки. Петербург активно включился в решение этих задач. Заработная плата за 11 месяцев прошлого года выросла почт на 7%. Средний рост зарплат в промышленности по оценкам специалистов превысил 32%. Минимальная зарплата по договорённости с бизнесом и профсоюзами также достигла высокого уровня в нашей стране».

Губернатор города напомнил, что Петербург выделяется среди регионов одним из самых низких уровней безработицы. Кроме этого, в городе на Неве растет число промышленных предприятий и активно ведется подготовка квалифицированных кадров. Запустили проект «Петербург заводской» по подбору вакансий с возможностью обучения, а также цифровой сервис, объединяющий 300 предприятий и 40 колледжей.

«Мы создаем рабочие места для инвалидов, организуем временные работы для подростков, проводим ярмарки профессий для разных групп населения. Особое внимание уделяем профориентации молодежи — ребята со школьной скамьи осваивают азы будущей профессии», — добавил губернатор.

Участников форума также приветствовали руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, уполномоченный при Президенте РФ по правам ребёнка Мария Львова-Белова, депутат Госдумы Андрей Исаев, государственный министр Буркина Фасо господин Базье Бассолма.

«На нынешнем этапе истории мы хотим, чтобы наше партнёрство еще более динамично развивалось. Его качество можно оценить в момент сильнейших кризисов, когда страна приходит на помощь. Также для граждан Буркина-Фасо важно отстаивать традиционные ценности — духовные и общественные — вместе с Россией, которая их разделяет», — сказал Базье Бассолма.

Найти самородок и сделать бриллиант. Как готовят кадры для промышленности Подробнее