В Петербурге продолжает сокращается количество работоспособного населения. К такому выводу пришли аналитики рекрутинговой компании HeadHunter по Северо-Западу. Очередное исследование показало растущий дефицит кадров, снижение конкуренции и уменьшение людей на рынке труда.
«На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. В первом квартале на одну вакансию претендуют четыре соискателя. В Петербурге на одно вакантное место в среднем откликается 4–5 человек, что тоже является отклонением от нормы», – говорится в документе.
При этом аналитики считают, что показатель безработицы, достигший исторического минимума, продолжит оставаться таковым – при отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения.
Для соискателей есть хорошая новость – бороться с дефицитом кадров работодатели будут при помощи расширения соцпакета и увеличения зарплат. Однако, вместе с этим, это и плохое известие – для работодателей, которые не могут или не имеют возможности постоянно наращивать динамику роста зарплат, – рассказала руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО Мария Бузунова.
Напомним, на днях стало известно, что на промышленных предприятиях Северной столицы в общей сложности не хватает 20 тысяч работников – при том что в прошлом году их штат был увеличен на 28 тысяч человек.
Кто заменит мигрантов на рабочих местах в Петербурге? 
В вузах Петербурга будут готовить кадры для «оборонки» 
Спрос на школьных учителей и воспитателей детсадов растет в Петербурге 
Экономика Петербурга испытывает острый дефицит кадров в половине отраслей