113
Рейтинг вопроса
0
+ -

Могут ли меня сократить?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 13. Аргументы и факты - Петербург 25/03/2020 Сюжет Коронавирусная инфекция в Петербурге
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 13 25/03/2020

Я работаю в сфере торговли. Из-за ситуации на рынке меня сначала попросили уйти на удаленку, сократив оклад. А потом и вовсе заявили - через неделю уволят. Как быть?

Инга У., СПб

Ответ редакции

Это незаконно. Во-первых, перевод сотрудников на удаленную работу не означает сокращение оклада - заработная плата должна остаться прежней. Во-вторых, работодатель обязан письменно уведомить своего сотрудника о сокращении за два месяца до фактического увольнения и указать уважительную причину. Например, ликвидацию предприятия, отдела или уменьшение коли-
чества должностей. 

«В последний день работы выплачиваются все неотгулянные отпуска, больничные и компенсация в размере двухмесячного оклада, - объясняет юрист Виктория Андреева. - Работодатель может предложить увольняемому другую должность, с другим окладом. Но работник вправе от нее отказаться».

Если вас просят написать заявление «по собственному», не делайте этого - компенсации вам не видать. Кстати, увольнительные выплачиваются только с официального дохода. Если по документам он был равен прожиточному минимуму, а на руки выдавали гораздо больше, на выплату этой разницы рассчитывать не нужно. 

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах