Специалисты крупнейшего российского рекрутингового сервиса проанализировали рынок труда Петербурга за последние 30 дней и выяснили, что с конца ушедшего по начало нынешнего года в поисках работы на рынок труда вышли свыше 500 тысяч горожан. Это на 22% больше, чем годом ранее, со ссылкой на пресс-службу сервиса сообщает «Вечёрка».
Самыми активными за последний месяц стали IT-специалисты разных профилей и опыта, разместив 17%, или более 85 тысяч новых резюме. За ними следуют специалисты по продажам и обслуживанию клиентов – 16%, или более 81 тысячи резюме. На третьем месте по активности в поиске работы – строители и обслуживающий персонал, разместившие по 13%, или более 66 тысяч новых резюме.
При этом за последний месяц в Петербурге не нашлось ни единой профессиональной сферы, представители которой не искали бы новую работу или подработку. Это несколько озадачило экспертов, ведь в прошлые годы жители Северной столицы в период новогодних праздников старались отдыхать по максимуму и мало интересовались построением карьеры.
«Возможно, подобная ситуация вызвана не только обилием вариантов работы от местных компаний, но и готовностью работодателей предлагать доход выше, чем получают на текущем месте работники, а проще говоря “хантить” ценные кадры высокой зарплатой», – подытожили представители сервиса, высказав, однако, сомнения, что такая практика продолжится в новом году.
К слову, ранее стало известно, что 41% работодателей Петербурга и Ленобласти планируют пересмотреть зарплаты своих сотрудников уже в этом январе. Ещё 17,6% компаний собираются повысить их в феврале, 12% – в марте, 10% – в апреле и 6% – в мае. Остальные отложили индексацию доходов работников на второе полугодие.
