41% работодателей Петербурга и Ленобласти планируют пересмотреть зарплаты сотрудников в январе 2025 года. Ещё 17,6% компаний собираются индексировать их в феврале, 12% – в марте, 10% – в апреле и 6% – в мае. Остальные отложили повышение на второе полугодие, со ссылкой на данные крупнейшего российского рекрутингового сервиса сообщает «Деловой Петербург».
Как отмечают специалисты, индексацию удобнее с начала года.
«К этому времени, как правило, уже сформирован годовой бюджет и можно более точно планировать расходы. Кроме того, проведение индексации в начале года позволяет унифицировать процесс и минимизировать количество изменений в течение года. Это упрощает бухгалтерский учёт и администрирование зарплаты», – цитирует издание слова финансового директора PR-агентства для IT-компаний и крупных брендов Rassvet.digital Никиты Демакова, отметившего, что индексация лишь на первый взгляд кажется для компаний невыгодной.
Специалист уверен, что эту меру нужно рассматривать как инвестицию в лояльность сотрудников, также она помогает сэкономить деньги на расходах компаний в персонал, увеличить среднюю продолжительность работы сотрудников и создать стабильную, предсказуемую финансовую среду. Также индексация зарплат снимает большую часть тревожности и неопределённости с работников и их руководства – в противовес индивидуальному подходу к повышению доходов сотрудников.
Отмечается, что наиболее стабильно – раз в год – индексируют зарплаты в госучреждениях. Однако в коммерческих организациях ситуация варьируется. Обычно работодатели стремятся повышать доходы сотрудников в соответствии с уровнем инфляции. Так, если её уровень составляет 5%, фирмы могут рассматривать индексацию на 3–7%.
В сферах здравоохранения и образования она может составлять 3–5% в год, а высококонкурентных отраслях компании могут прибавлять к зарплате 5–10% и выше – чтобы сохранить сотрудников и привлечь новые кадры, заключают специалисты.
Напомним, ушедший год стал для Петербурга в экономическом смысле не самым плохим – росли производственные показатели, безработица снизилась почти до нуля, и даже фиксировался рост реальных зарплат. В то же самое время разгонялась инфляция и дорожала жизнь. Чего нам ждать от наступившего года, и кто победит в беспощадной гонке на вырост между зарплатами и ценами? Подробности – в материале spb.aif.ru.
