Санкт-Петербург, 4 декабря — АиФ-Петербург. Служба исследований компании HeadHunter по СЗФО сделала подборку самых нестандартных вакансий в сфере «IT, телеком», размещенных на сайте hh.ru работодателями Санкт-Петербурга в ноябре 2013 года. Условия и требования, указанные компаниями, отличаются оригинальностью и юмором.
Меньше всего требований предъявлялось в вакансии на должность Web-мастера с заработной платой от 25 000 рублей. Работодатель предлагает стабильность, свободный график и самое главное – возможность работать из дома. А это означает, что неважно, в какое время суток сотрудник будет заниматься программированием, никто не осудит его за неподходящий внешний вид, и он сможет слушать свою любимую музыку так громко, как ему захочется. Также коллеги готовы «приходить в восторг от кода своего мастера, восхищаться его всемогуществом и молиться на пунктуальность». Чтобы получить все эти привилегии, необходимо всего лишь быть «властелином кода, повелителем скриптов и гуру css».
Другой, не менее креативный работодатель, готов платить от 30 000 рублей «многорукому, доброму и волшебному, словно Шива», php-программисту. В обязанности входит разработка сайтов на платформе 1С-Битрикс, поддержка и доработка существующих проектов и получение удовольствия от жизни. Среди достаточно логичных требований к подобному специалисту, таких как знание PHP и опыт кроссбраузерной верстки, работодатель хотел бы видеть у соискателя желание стать разработчиком-штурмовиком («бластер предоставляется»).
Так же необычно описана вакансия ведущего iOS разработчика. Компания ищет опытного и бесстрашного сотрудника, который разбирается в том, что такое highload и «с чем его едят», и не против того, чтобы услышать от всего мира восхищенное «ВАУ!!!» при появлении своего продукта в AppStore. Зная Human Interfaces Guidelines, архитектуру и принципы разработки приложений под iOS и отвечая еще нескольким требованиям, кандидат на данную позицию может претендовать на заработную плату от 70 000 рублей.
Еще одна нестандартная вакансия из сферы информационных технологий в Санкт-Петербурге – руководитель департамента тестирования. Компании требуется QA-джедай, технарь и выдумщик, имеющий «черный пояс по коммуникациям» и, конечно, лидерские черты характера. Руководителю необходимо будет управлять процессами тестирования, постоянно их развивать, совершенствовать применяемые технологии и инструменты и, принимая эффективные решения, повышать качество продукта.
«Такой подход к поиску новых сотрудников можно объяснить тем, что в Санкт-Петербурге сфера «ИТ, телекоммуникации» представлена в основном кандидатами-мужчинами. Лишь каждое 5-резюме, размещенное в этой сфере, принадлежит женщине. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у большинства из них есть высшее образование (79%), у половины (53%) – опыт работы более 6 лет.
В Санкт-Петербурге IT-специалисты этой осенью могли получать от 30 000 рублей. Такая заработная плата предлагалась кандидатам без опыта работы. Сотрудникам с опытом от 1 года до 3 лет работодатели в среднем предлагали 43 500 рублей, от 3 до 6 лет – 70 000 рублей, более 6 лет – 71 250 рублей», - пояснили в компании HH.
При этом Санкт-Петербург стал этой осенью лидером в СЗФО по средней предлагаемой зарплате в сфере информационных технологий: программисты, системные администраторы, разработчики и другие IT-специалисты получали в среднем 45 000 рублей.
В ходе исследования было проанализировано 6 820 вакансий и 18 761 резюме, созданных на портале hh.ruработодателями Санкт-Петербурга в период с 1 сентября по 30 ноября 2013 года.
Работодатели Петербурга ищут Дедов Морозов и Снегурочек 
В СЗФО растет спрос на банковских служащих 
Бухгалтер - одна из самых востребованных должностей в Петербурге 
В Петербурге слишком много топ-менеджеров 
Социологи: Профессия «учитель» становится более востребованной