Компания HeadHunter опубликовала исследование, которое в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Согласно их информации, около 30% компаний Северо-Запада, принявших участие в опросе, не планируют сокращений. Сомневаются в дальнейших действиях примерно 20% организаций. Четверть опрошенных компаний планирует оптимизацию штатной численности, и 20% - собираются активно расширять штат в наступившем 2015 году.
Сокращения в первую очередь коснутся офисного персонала, затем – специалистов, и только потом – наиболее «дефицитного» рабочего персонала. При этом более 60% компаний планируют помогать увольняемым сотрудникам: оказывать материальную помощь, выдавать компенсации, положенные по законодательству, а также находить предложения работы в других подразделениях.
Наиболее конкурентными областями в 2014 году, по данным исследования, стали «Высший менеджмент», «Искусство, развлечения, масс-медиа» и «Добыча сырья». Меньше всего пришлось конкурировать соискателям в сферах «Страхование», «Продажи», «Консультирование», «Инсталляция и сервис», «Медицина, фармацевтика» и «Рабочий персонал» - здесь на протяжении года на каждую вакансию приходилось менее двух резюме.
Среди соискателей наиболее востребованными оказались специалисты, работающие в продажах – на данную сферу пришлось 21,4% всех вакансий. На втором месте - «Информационные технологии, интернет, телеком», на третьем — «Начало карьеры, студенты». Работодатели также активно искали специалистов в следующих областях: «Производство», «Административный персонал», «Строительство, недвижимость», «Маркетинг, реклама, PR», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Транспорт, логистика» и «Рабочий персонал».
Как показало исследование, женщины более активны в поиске работы, нежели мужчины. Они составляют 53% всех соискателей. Однако чаще всего оставляют свои резюме молодые люди в возрасте от 26 до 35 лет, составляющие 39%. При этом 47% соискателей обладают опытом работы более 6 лет, а 67% имеют высшее образование. Кроме того, 80% соискателей владеют английским языком в какой-либо форме, каждый десятый говорит о свободном владении.
Плати или уезжай. Как в 2015 году изменится жизнь мигрантов в Петербурге? 
Плохое время для «планктона». Кого затронут массовые увольнения? 
Петербургские студенты мечтают работать в «Газпроме» и «Сбербанке» 
10 советов профессионалов, как найти хорошую работу 
«Продаю работу. Дорого». как кризис перекроил рынок труда