25
Рейтинг вопроса
0
+ -

Может ли работодатель уменьшить зарплату?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 33. Аргументы и факты - Петербург 18/08/2021 Сюжет Ваши финансы: от А до Я
Категория:  Деньги Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 33 18/08/2021
Ответ редакции

Юрист Наталья Нестерова отмечает: работодатель может изменить все условия трудового договора, в том числе и оплату труда. Но для этого должны быть серьезные обоснования. Просто снизить оклад, потому что упали продажи или компания в тяжелом положении, не получится.

«Если в компании часть ваших обязанностей перешла на роботов или ваша нагрузка снизилась, потому что сформировали новый специализированный отдел, – в таком случае изменение условий договора может иметь место. Сотрудника обязаны письменно уведомить об изменениях за два месяца. Но работник не обязан с ними соглашаться.

Несогласному на изменение условий труда должны письменно предложить другую должность в компании. Если и она не подходит, тогда работник увольняется, и ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)».

Оставить комментарий (0)
Загрузка...

Топ 5

Самое интересное в регионах