На сколько работодатель может задержать зарплату?
Даже если в компании кризис, клиент не оплатил услуги или поставщик задерживает перевод денег, неважно. Зарплата должна прийти в срок, об этом говорит закон.
«Если компания задерживает выплату более чем на 15 дней, то работник вправе приостановить работу, – говорит юрист Наталья Нестерова. – Работнику нужно известить работодателя об этом в письменной форме. Более того, сотрудник может потребовать возместить ему период ожидания выплаты. Согласно ТК РФ, организация обязана компенсировать работнику понесенные убытки в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Она отсчитывается от не выплаченной в надлежащие сроки суммы за каждый день».
Кстати, за нарушение можно и наказать работодателя – за несвоевременную выплату зарплаты грозят административная и уголовная ответственность.
