За что немилость? Сразу и не ответишь. Ведь еще в 2001 году такой закон действовал! В Северной столице была принята целевая программа, подробно расписывающая пути «улучшения условий и охраны труда до 2005 года».
— Это сразу же положительно отразилось на всей отрасли, — рассказывает главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Николай Барков. — Снизились производственные риски, уменьшился травматизм. С 2003 года приостановлен рост профессиональных заболеваний. Но затем финансирование программы прекратилось.В итоге сегодня увеличилось число травм и аварий из-за устаревшего оборудования. В советские времена на замену «допотопных» станков предназначалось 3–7% стоимости основных фондов предприятия, существовал отдельный технический план. Нынче эти нормы канули в Лету. Стыдно сказать — на фабриках и заводах города до сих пор используются станки фирмы «Сименс-Гальский», «шеппинги» и «шуккерты» 1920–1930-х годов.
— Это «фрицевские», полученные еще по ленд-лизу, — шутят ветераны. — Музейные экспонаты!
Правда, умельцы на них «нанизывают» автоматику, и работают такие «первопроходцы» иногда лучше современных. На одной из ткацких фабрик старожилы рассказывали: ни за что не променяют «раритет» с чугунной станиной. Эластичный чугун никогда не рвет нитку. Конечно, это экзотика. При нынешней системе лизинга можно без проволочек купить любое оборудование. Но акционеры часто предпочитают вкладывать основные фонды не в развитие, а в дивиденды себе, любимым.
Компьютер-убийца
Вспомните, когда в последний раз «аттестовывали» ваше рабочее место? Никогда? А между тем от компьютера, например, идет «мягкое рентгеновское излучение». И неплохо бы измерить, насколько оно «мягкое». То же относится к электрическому и магнитному фону. Если они превышены, можно говорить о «вредном производственном факторе». С учетом того, что за монитором мы проводим 8–10 часов в день, вывод напрашивается сам собой. Что же говорить о человеке, который трудится в «горячем цехе»? Дышит парами аэрозолей, металла? — На Балтийском заводе аттестация рабочего места электросварщика стоит 5 тысяч рублей и выше, — говорит Николай Барков. — Ведь чтобы грамотно выполнить замеры, нужны технические средства. Кроме того, в гальваническом, литейном, термическом цехах через 5 лет необходимо проводить повторную аттестацию. Все расходы — за счет работодателя.
Руководители фабрик и заводов не спешат раскошеливаться. Ну а если что-то произошло, предпочитают выложить деньги по факту, чем планомерно заниматься профилактикой «вредности». Однако это опасная практика. Во-первых, при серьезных травмах все равно придется заплатить существенно больше. А во-вторых, наносится серьезный удар по имиджу предприятия. Менталитет в России постепенно меняется, да и капиталисты подстегивают. Мы стоим на пороге вступления в ВТО, и руководителям, не думающим о безопасности людей, нечего рассчитывать на успехи на внешнем да и на внутреннем рынке.
Печальная статистика
С производственным травматизмом у нас и вовсе беда. В городе ежегодно регистрируется около 3100 производственных травм. Несколько лет назад женщина растворилась в гальванической ванне. Осталась одна в цехе в третью смену, ночью, и упала в ванну с концентрированной кислотой. Трагедия произошла на одном из заводов Невского района.
В 2006 году 103 травмы привели к летальному исходу. И в текущем году обстановка не лучше. Причины несчастий разные. Рабочие копали траншею, грунт обвалился и засыпал половину бригады. Рушатся потолки, крыши, люди падают с высоты на стройках, их калечит неисправная техника, «убивают» башенные краны. Год назад при реставрации храма от порыва ветра сложились леса, погиб священник, а семь ремонтников получили тяжелые увечья.
Зарплата за пять лет
Работодатели обязаны сообщать обо всех ЧП в Гострудинспекцию, но делают это далеко не всегда. Хотя потом такая преступная забывчивость может сказаться на получении компенсации для пострадавших. Поэтому надо настойчиво добиваться положенного по закону. В частности — социальных выплат.
Если человек погиб на работе, семья должна получить компенсацию за 60 месяцев, то есть за пять лет, из расчета один МРОТ в месяц. Семье погибшего также оказывается социальная помощь, а если дети учатся, о них государство обязано позаботиться до 23 лет. Кстати, на Украине, например, планка поднята выше. В аналогичном случае там опираются на средний заработок.
Однако чтобы нормы соблюдались, работники должны уметь отстаивать свою правоту. И тогда все меньше будет приходить «похоронок из цеха».
P.S. Пока готовился материал, печальная статистика пополнилась. На заводе «Пигмент», расположенном на Октябрьской набережной, произошел взрыв. Специалисты говорят о выбросе эпоксидной смолы. Двое рабочих получили серьезные ожоги, один из них молодой человек 29-ти лет — скончался.
Кстати
Две трети работающих на вредных производствах имеют те или иные заболевания. Из обследованных Фондом социального страхования в прошлом году 39 276 работников практически здоровыми оказались менее 30% (11 462 человека). У 12 252 человек (чуть больше 30%) установлена высокая степень риска развития заболевания. А более 15 тысяч человек, или 39,5% осмотренных, уже сегодня нуждаются в лечении — в поликлинике или даже в больнице! 39 человек были фактически признаны инвалидами, и они нуждаются в дорогостоящем и высокотехнологичном лечении.
Осмотры очень важны. Ведь так можно на ранней стадии выявить серьезнейшие заболевания — сахарный диабет, сердечно-сосудистые и онкологические болезни, туберкулез. Сегодня такие медосмотры прошли работники 363 петербургских предприятий, а ведь это можно сделать на каждом.
Почему растут цены на лекарства? (28.01.2009) 
Соцстандарты - миф или реальность? 
Люди - главный капитал. Сергей Цыпляев - о «нефтяном проклятье» России 
Токарь - это престижно. Эксперт – о производительности труда в РФ