В среду, 29 июля, губернатор Александр Беглов и спикер ЗакСа Александр Бельский посетили Кадровый центр «Работа молодёжи России» на Краснопутиловской улице. Учреждение открылось в июня и стало первой специализированной площадкой в Петербурге, где молодым людям помогают выстроить полный карьерный маршрут — от профориентационного тестирования до первого трудоустройства.
Понять, куда идти учиться
Губернатор Александр Беглов отметил, что сейчас в Северной столице проводится активная профориентационная работа с подрастающим поколением. Глава города отметил, что для города важно, чтобы дети целенаправленно изучали будущие профессии уже с детсада и первых классов.
«Для этого мы создаём разные системы, чтобы с 5–6 класса ребёнок мог уже попробовать различные профессии и к 9 классу уже сделал выбор. Для этого в школах создаём спецлаборатории по разным предметам — химии, физике, астрономии, математике, биологии, литературе, истории, географии. Это должно помочь ребятам понять, куда они пойдут — либо дальше учиться в 10 и 11 класс, либо в колледж. Мы также привлекаем предприятия и высшие учебные заведения. Наша цель — в ближайшие годы достичь такого уровня, чтобы не менее 60% девятиклассников могли определиться со своей будущей профессией», — подчеркнул Александр Беглов.
Губернатор отметил, что необходимо не просто выбрать специальность, но и понять, где предстоит работать в будущем и на какую зарплату можно рассчитывать. Именно поэтому так важна связка: школа, колледж, университет, предприятие.
Идею подсказала молодёжь
Такой центр в Северной столице появился впервые. От остальных его отличает комплексное сопровождение каждого участника по принципу индивидуальной маршрутизации. Другими словами, человек, который пришёл в центр, проходит профориентационное тестирование, получает консультацию специалистов, а затем они помогают ему подобрать подходящую образовательную и карьерную траекторию. При выборе учитываются интересы и способности ребят, а также прогноз кадровой потребности Петербурга.
Александр Беглов обратил внимание на то, что идея создания центра родилась в диалоге с молодыми петербуржцами. Именно они попросили сделать профориентацию доступной, современной и понятной. А затем город решил эту задачу совместно с Законодательным Собрание. Сейчас в планах — открыть кадровые центры для молодёжи и в других районах Северной столицы.
«В этом центре ребята смогут напрямую общаться с работодателями, лучше понимать требования рынка труда и раскрывать собственный потенциал. Мы также обсудили с руководством центра проведение родительских дней. Семья серьёзно влияет на выбор ребёнка, поэтому важно работать и с родителями: объяснять им, в чём сильные стороны подростка, какие направления ему подходят. В этом помогут специалисты и психологи центра. Уверен, площадка будет востребована у жителей города», — отметил Александр Бельский.
Впрочем, обратиться в центр могут не только школьники и студенты.
«Наша целевая аудитория 14+ — молодёжь до 35. Но на площадке могут профориентироваться все петербуржцы — любой соискатель, который сейчас находится в поиске работы, либо смены своей карьерной траектории. Человек, который, решил поменять свою работу, может к нам обратиться, пообщаться с нашими психологами и составить свой карьерный план», — добавила директор СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга» Анна Харичева.
Найти своё место
Открывшийся на Краснопутиловской улице Кадровый центр предлагает молодым людям не только профориентационные тесты и беседы со специалистами. Там проводятся встречи с потенциальными работодателями, мастер-классы и образовательные программы.
«Определение себя в жизни — это очень важно. Работодатель, который сюда приходит, может раскрыть потенциал любого работника, в том числе и ребёнка. Детям очень сложно определиться. Поэтому мы поговорили с руководителями центра, и теперь тут обязательно появятся родительские дни, чтобы сделать всё для раскрытия потенциала ребёнка. Мне кажется, что эта площадка станет достаточно серьёзной и востребованной для жителей нашего города. Конечно, это очень важно и для взрослых людей, которые ищут новую работу, пытаются переквалифицироваться, потому что их профессия устарела или они видят в себе новый потенциал. Санкт-Петербург динамично развивается, как мегаполис XXI века, появляются новые профессии, новые возможности. Людям нужно дать подсказку какую-то, как и куда направляться дальше. Поэтому мне кажется, что у этого центра успех неизбежен. Будем смотреть, какое количество людей через этот центр пройдет и какое количество ребят обретёт свою профессию», — сказал Александр Бельский.
Работа, как отметил губернатор, в Петербурге есть. В качестве примера он привёл автомобильную отрасль, которая продолжает наращивать обороты, несмотря на уход западных партнёров.
«Все площадки задействованы, потому что работа есть. Это самое главное. Не просто работа, а хорошо оплачиваемая работа. Поэтому надо выбирать профессию. И смотреть, что вы будете получать после окончания учёбы», — посоветовал ребятам в Кадровом центре Александр Беглов.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
