В 2026 году основным и безусловным приоритетом для жителей Санкт-Петербурга станет увеличение заработной платы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob, где 60% опрошенных указали данный фактор как наиболее значимый.
Важность повышения зарплаты остается неизменной вне зависимости от гендерной принадлежности, возраста, уровня дохода или полученного образования. Вторым по важности ожиданием является возможность продвижения по карьерной лестнице, на что указали 36% респондентов. Третье место занимает стабильность занимаемой должности, которую отметили 31% опрошенных, пишет Online47.
В продолжение списка пожеланий петербуржцы отметили улучшение условий труда и наличие адекватного руководства (по 25% для каждого пункта), интересные и нестандартные задачи (18%), расширенный социальный пакет (16%), а также признание компанией личных заслуг и достижений (14%). Завершают список приоритетов снижение рабочей нагрузки и улучшение отношений в коллективе – по 6% голосов. Лишь малая часть опрошенных (3%) не имеет каких-либо конкретных ожиданий от работы.
В то время как карьерный рост особенно важен для молодых специалистов в возрасте до 35 лет (49%), для более зрелой аудитории (45+) этот фактор теряет свою актуальность (23%). С другой стороны, потребность в стабильности, как и ожидалось, возрастает с возрастом: ее отмечают 16% респондентов до 35 лет, 31% в возрастной группе 35-45 лет и 35% среди тех, кому больше 45 лет. Интересно, что участие в новых проектах чаще привлекает работников старшего поколения (27%), чем молодых специалистов (11%).
Женщины в большей степени, чем мужчины, ценят возможность карьерного роста, качество руководства и наличие новых вызовов. Для сотрудников с высоким уровнем дохода (от 150 тысяч рублей) интересные задачи являются главным приоритетом. Те, кто зарабатывает до 80 тысяч, чаще всего ценят стабильность и возможность повышения заработной платы.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
