В нашем городе защитникам Родины всесторонне помогают найти работу, открыть своё дело. Для них создаются конкретные места, формируются программы переобучения и повышения квалификации. А в текущем году во Фрунзенском районе открылся отдел взаимодействия с участниками СВО и членами их семей.
Это подразделение Центра занятости города, где координируют усилия всех районов в трудоустройстве вернувшихся бойцов. Работа ведётся в тесном контакте с фондом «Защитники Отечества». Подробнее – в материале spb.aif.ru.
Нужны рабочие руки
Проблема многогранная, и одной из эффективных форм, позволяющих добиться нужных результатов, являются целенаправленные ярмарки вакансий. Одна из них недавно прошла на Будапештской, 61, и её название говорило само за себя – «СВОй путь к работе».
Действительно, у каждого из бойцов, воевавших за ленточкой, он свой. Знакомимся. Игорь Парфёнов, 62 года, отправился добровольцем в середине 2022-го (по просьбе собеседников имена изменены. – ред.). На фронте он возил бойцов на передовую, доставлял и военные грузы, и обеды. Пули, осколки не раз били по колёсам, кабине, но – повезло, его даже не задело. Вернулся домой к мирной жизни, однако оказалось, что найти подходящее место непросто. Аналогичные сложности и у 52-летнего Олега Никоненко. Воевал в артиллерии на Луганском направлении, был ранен. Прошёл лечение, реабилитацию и сейчас ищет работу – хотел бы «что-то делать руками».
Ветераны пришли по адресу, так как на ярмарке было немало связанных с техникой, рабочими профессиями вакансий. Кадры требовались ПАО «Звезда», Кингисеппскому машиностроительному заводу, производителю карьерных электроэкскаваторов «ИЗ-КАРТЭКС», компании «АЭМ-технологии», заводу «Северный Пресс», Адмиралтейским верфям и многим другим предприятиям.
«Сейчас в основном нужны рабочие специальности. Мы, например, готовы принять сварщиков, токарей, электромонтёров, машиниста крана, – рассказал начальник отдела привлечения персонала компании «АЭМ-технологии» Кирилл Мистров. – У нас есть собственный центр подготовки кадров «ЦПК Профессионал», и мы готовы бесплатно учить с нуля, также поможем получить другую профессию. Возраст, опыт кандидатов большого значения не имеют – главное, чтобы было желание. Пятнадцать человек оставили свои резюме, так что будем приглашать на собеседование».
«Нет навыков? Научим!»
Сегодня промышленные предприятия, как правило, предлагают сотрудникам серьёзный соцпакет. Например, компания «АЭМ-технологии», которая входит в госкорпорацию «Росатом», предоставляет целый ряд преференций. Здесь можно пообедать в столовой по сниженным ценам, работникам выделяются путёвки на санаторно-курортное лечение. Действует льготная ипотека, а если жильё снимают, выплачивается компенсация. Из минусов – отдалённость, ведь предприятие находится в Колпино, и надо продумать, как ежедневно сюда добираться.
Аналогичные потребности и у ПАО «Звезда» – ведущего производителя дизельных двигателей.
«Нам нужны все станочники – операторы станков с ЧПУ, токари-карусельщики, револьверщики, росточники, фрезеровщики, шлифовщики, сверловщики, слесари механосборочных работ, – подтвердила руководитель группы адаптации и подбора персонала Наталия Артёменко. – Если нет навыков – научим. У нас есть учебные программы и опытные наставники, которые помогут освоить профессию. Подготовка идёт прямо в цехах, на реальных деталях, так что уже через месяц новички смогут выдавать готовую продукцию. Во время ярмарки к нам подошли более 30 человек, подробно интересовались условиями. Примечательно, что люди, которые до СВО работали юристами, экономистами, больше не хотят возвращаться в офисы, а стремятся непосредственно на производство. И мы им сможем в этом помочь».
Есть и ещё одна трудность. Многие защитники приходят после ранений, иногда тяжёлых, поэтому им необходимы особые условия труда.
«Кому-то сложно 8 часов стоять у станка и нужно обязательно отдохнуть. Кто-то не может находиться там, где шумно, а кто-то, особенно при ранении в глаза, – где пыльно, – объяснила нюансы Наталия Артёменко. – Поэтому стараемся каждому индивидуально подбирать условия и при необходимости устанавливаем гибкий график, с дополнительными перерывами во время рабочего дня».
Предлагает предприятие и соцпакет, есть два мужских общежития, что важно для приезжающих. Семьям частично компенсируется стоимость аренды, а на работу – на улицу Бабушкина, 123, – сотрудников от метро «Обухово» ежедневно доставляет заводской автобус.
Создан реестр вакансий
Сегодня власти Петербурга ждут возвращения на рынок труда не менее 20 тысяч участников СВО, и город должен быть к этому готов. Такие цифры прозвучали во время посвящённого этой важной теме заседания правительства. Уже создан реестр вакансий, где зафиксировано 6000 свободных мест. Также 7800 мест по закону сохранены за ушедшими на СВО. Будет создан и стандарт «по оказанию помощи в поиске работы участникам СВО и членам их семей», куда войдут «краткосрочные программы по повышению квалификации или приобретению новой востребованной профессии».
Чтобы проблемы защищавших страну людей решались быстрее, каждого обратившегося прикрепляют к социальному координатору. Они буквально берут шефство над вернувшимся воином, становятся ему другом и надёжным плечом. Помогают составить резюме, зарегистрироваться на крупнейших порталах, где предлагаются вакансии, установить обратную связь. А иногда даже заставляют не поддаваться апатии, унынию и быть более активными в поисках.
Тем более что в Петербурге пришедшим с СВО предоставляется приоритетное право при трудоустройстве. Так, на заводе «Северный пресс» уже приняли 29 ветеранов, а на «Кингисеппском машиностроительном» устроили свыше 50 участников боевых действий. Также в течение года планируется запустить 10 площадок, где будут работать с бойцами, получившими тяжёлую инвалидность. Это позволит устроить до 30 человек. Первая из них уже открылась в Красносельском районе.
Справка
Во время ярмарки участники СВО могли получить подробную информацию и по открытию собственного дела. Для решивших заняться предпринимательством в Петербурге предусмотрены меры финансовой поддержки.
Тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации, доступен социальный контракт на открытие бизнеса – до 350 тысяч рублей. Помощь предоставляют на конкретные цели, и все расходы нужно подтвердить документально. При этом соискателям помогут опытные консультанты, сопровождая ветеранов на всех этапах – от идеи до получения согласований.
Также можно воспользоваться льготным кредитованием: сумма до 5 миллионов рублей, ставка – от 3 до 5%, срок – до 2 лет. Мера особенно актуальна для тех, кто уже оформлен как индивидуальный предприниматель или готов развивать свою деятельность.
Возможна и помощь через предоставление грантов на соцпроекты. Если их одобрят, можно претендовать на поддержку до 850 тысяч рублей, а при проведении мероприятий для детей и молодёжи – на гранты до 15 миллионов. Кроме того, индивидуальные предприниматели и юридические лица могут получить статус социального предприятия, что открывает доступ к льготной аренде и другим полезным для ведения бизнеса возможностям.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
