О старте нового национального проекта «Кадры» президент России Владимир Путин заявил в феврале прошлого года. Эта инициатива стала ответом на резко возросшую потребность экономики в квалифицированной рабочей силе. И этот проект особенно актуален для Петербурга, промышленность которого развивается опережающими темпами. Мегаполис нуждается в том, чтобы бывшие официанты и продавцы могли бесплатно переквалифицироваться и отправиться работать на заводы – там и зарплата выше, и профессия перспективнее.
Миллион специалистов
Президент объявил старт нового национального проекта «Кадры» в своём послании Федеральному Собранию. По его словам, проект будет решать вопрос подготовки специалистов для быстро развивающейся промышленности России. Правительство направит свои усилия на формирование гибкой и эффективной системы подготовки специалистов, ориентируясь на запросы экономики. При этом будут учитываться тенденции в сфере технологий, стратегия развития отраслей, а также национальные проекты, инфраструктурные программы и инвестиционные планы предприятий. Одна из приоритетных целей – подготовка к 2028 году миллиона специалистов для авиа- и судостроения, фармацевтики, электроники, оборонной и других отраслей промышленности.
В целом же нацпроект «Кадры» рассчитан на период до 2030 года. В него вошли четыре федеральных проекта – «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда». Именно их реализация в ближайшие шесть лет должна исправить ситуацию на рынке труда.
Не секрет, что в стране сейчас очень невысокий уровень безработицы (в Петербурге он официально 1,5% и продолжает снижаться) – однако наблюдается явный дисбаланс между образованием и профессиями, которые желает получать молодёжь, и потребностями, которые испытывает экономика. Грубо говоря, стране не очень нужны десятки тысяч новых юристов и маркетологов, многие из которых так никогда и не будут работать по полученной специальности, зато, как воздух, требуются квалифицированные инженеры, а то и обычные сварщики. В этом смысле ситуация в Петербурге отражает общероссийскую.
«Прогноз кадровой потребности, подготовленный федеральными министерствами вместе с работодателями, показывает, что к 2029 году экономике России потребуется дополнительно почти 11 миллионов человек. При этом более 70% – это специалисты среднего звена и квалифицированные рабочие», – отмечает губернатор города Александр Беглов, подчёркивая, что кадровые потребности Северной столицы и остальной России совпадают почти по всем отраслям – за исключением сотрудников торговли и общественного питания.
На сегодня промышленность Петербурга является одной из сфер, где занято наибольшее количество работников (свыше 472 тысяч человек), но потребность в них по-прежнему высока из-за активного развития предприятий и появления новых рабочих мест. По данным портала «Работа России» на июль 2025 года, в городе были открыты 9657 вакансий в сфере промышленности, что составляет 17,8% от общего числа вакансий.
Среди самых дефицитных – операторы станков с ЧПУ, слесари, монтажники, слесари-сборщики радиоэлектронной аппаратуры и приборов, токари, закройщики, портные. В рамках нацпроекта предполагается не только работать с молодёжью, ориентируя её на получение востребованных специальностей, но и повышать квалификацию уже работающих профессионалов, а также предлагать переобучение взрослых людей. На это направляются средства и федерального бюджета, и Северной столицы.
«По нацпроекту «Кадры» выделяется 12–13 миллионов рублей на программы переобучения и повышения квалификации персонала. Цель – работать на благо экономики города», – рассказал председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко.
С опорой на центр занятости
Участие в этой работе принимают как государственные вузы, так и частные предприятия, заинтересованные в решении кадровых проблем. А одним из опорных пунктов реализации национального проекта в городе стал Центр занятости Петербурга. Как сообщает пресс-служба учреждения, с начала года программой, позволяющей бесплатно обучить сотрудников при поддержке Центра, воспользовались уже 25 крупных предприятий города. Учреждение организовало 95 образовательных программ в таких областях, как IT, управление проектами, программирование ЧПУ, бизнес-аналитика и аудит, менеджмент и делопроизводство, производственная безопасность и других. Мера поддержки позволяет работодателям бесплатно повысить квалификацию сотрудников, не прибегая к поиску новых кадров, и помогает сохранить работу тем, кто попал под риск сокращения из-за реструктуризации производства. Сотрудники могут пройти обучение как на самом предприятии, так и по месту нахождения образовательной организации, в очном или дистанционном формате. Осваивать курс можно в дневное или вечернее время, индивидуально или в группе. Образовательную организацию специалисты Центра занятости подбирают под запрос каждого работодателя.
«Главная цель программы – обеспечение устойчивого экономического роста предприятий и повышение уровня жизни населения. Обучая сотрудников через Центр занятости, работодатель получает ряд преимуществ: сохраняет кадры, повышает их квалификацию за счёт бюджета. Работники быстро – в среднем за 1,5 месяца – обучаются нужным навыкам и, что очень важно, растут в карьере и зарплате», – комментирует начальник отдела профессионального обучения Центра занятости населения Петербурга Светлана Завертнева.
В рамках реализуемых Центром занятости Петербурга программ для сотрудников предприятий, осуществляющих проекты развития, модернизации и повышения производительности труда, а также работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, в прошлом году повысили квалификацию свыше 2,5 тысячи человек. В этом году уже завершили обучение 1218 человек, всего в 2025 году планируется переподготовить свыше 3000 человек.
Национальный проект «Кадры» и городские программы обучения безработных дают возможность приобрести необходимые компетенции разным категориям петербуржцев, которые хотят работать в сфере производства. Для них действуют около 150 бесплатных программ обучения, переобучения и повышения квалификации. Также соискателям предоставляется возможность обучения и переобучения по заявке работодателя с гарантированным трудоустройством.
Требования рынка
Руководитель одной из образовательных программ в государственной академии в Санкт-Петербурге Кристина Палий:
«Повышение квалификации и переобучение российских граждан в рамках национального проекта «Кадры» демонстрируют востребованность государственных программ адаптации трудовых ресурсов к динамичным требованиям рынка. Среди ключевых направлений выделяются технические специальности, что соответствует структурным изменениям в экономике, включая цифровизацию и рост потребности в кадрах для здравоохранения, образования и промышленности. Важно отметить гибкость программ, учитывающих текущие навыки соискателей и результаты профориентации. Это позволяет эффективно сочетать интересы работников, стремящихся к карьерному развитию, и работодателей, нуждающихся в квалифицированных кадрах».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
